没有豪言壮语,没有丰功伟业,有的只是一如既往,不计得失,有的只是冲锋在前,任劳任怨,他用实际行动诠释着煤矿工人特别能刻苦、特别能战斗、特别能贡献的精神,他就是集团公司特等劳动模范、鹤岗矿业公司新陆矿生产副矿长邹春禄。
立足岗位,他为宁静竭尽全力
自2007年8月加入事情以来,他始终把宁静作为头等大事来抓。他铁面无私,不苟言笑,以身作则,盯现场、抓宁静,坚持每月入井追随22天以上。他经常说:“宁叫工人骂红脸,不叫家属哭肿眼”。为停止违章作业行为,落实制度,从不手软,他先后牵头制定完善了《宁静生产例会制度》《宁静联保制度》《宁静�?钣敕祷怪卫碇贫取返�9项制度,压实宁静治理链条。严格“三违”人员追查认定和现金处分,建立违章纪录档案,对频繁爆发违章的,坚决调离本单位事情,如年度内再未爆发违章,将返还处分金额。通过严格的奖惩和人性化的治理,在警示职工抓好宁静的同时,也让职工竖起了大拇指。
乐于贡献,他为生产主动继续
2008年11月,他主动请缨,加入支援兄弟单位处理倒架难题,没黑没白地与技术人员一同剖析原因、研究步伐、指挥处理,奋战了4个多月,体重瘦了22斤,他用知识、实干和贡献展示了煤矿大学生的时代风范。2023年3月任职生产副矿长以来,他坚持“抓接续就是抓生产”的理念,集中全力抓好接续,牢牢牵住生产接续的“牛鼻子”,两年累计移交6个新区,移交煤量227.9万吨,为企业稳定规模和高质量生长积贮后劲。面对复采区防火压力大,煤层赋存不稳定、杂物多,硬帮维护事情量大等倒运因素,他严格落实采煤事情面全历程灾害危害预控和五项配套步伐,强化现场治理,狠抓生产组织,坚持正规循环作业,实现连续达产、超产,连续两年原煤产量划分抵达斗争和高限目标。特别是在-440、-700事情面回撤、装置历程中,接纳顺山架设工字钢和π型钢接顶支护技术,工期提前15天,多回采煤量5800吨,创立价值360余万元;在二水平一区二段事情面,接纳36U型钢棚“一梁两腿、两柱”联合支护替代π型钢切眼支护,有效破解综采支架装置困难等问题,为企业科学释放宁静经济产能做出积极孝敬。
一心为公,他为增收出谋划策
他坚持树牢“过紧日子”思想,坚持源头降成,优化系统,减少井筒和水平占用。优化队组,科学设定断面、支护方法和强度,杜绝太过支护、无效进尺�?蒲в行е卫碓趾�,用最小的投入创立最大效益。大力推进“技术经济一体化”“一优三减”“四新四化”建设,推动科技降成,提高效率。生产历程中,严把质料预算关、投入关,严控生产单位质料、配件消耗,严格执行跟踪治理、平衡调剂和交旧领新,按期对下层单位井下料场进行盘查,清除生产历程中质料流失和浪费现象。坚持以市场需求为导向,强化煤质跟踪剖析,合理调配煤质,增强全历程煤质监管,严格执行热值与收入挂钩考核,实现了企业效益最大化。
公正正派 恪守原则,他为职工亲力亲为
他坚持“为民宗旨”,时刻体贴职工的冷暖,岂论哪个职工家中爆发大事小情,他都会亲自去探望,用实际行动资助职工解决困难。得知采区职工赵德明妻子身患重病,他积极到矿工会资助申请困难救济,带动组织捐款7000余元,送到赵德明手中,为其解决燃眉之急,把企业的眷注送到了职工心坎上。他为人豪爽、热情仗义、乐于助人,虽然同学多、朋友多、找他效劳的人也多,可是他讲原则,违反党纪王法和企业规章制度的事坚决不做,倒运于团结的事不做,倒运于集体的事不做,倒运于他人的事不做,公正正派、坚持原则的优秀品质,受到了职工群众的高度赞扬。
邹春禄在18年的事情生涯里,完美诠释了敬业贡献精神。如今,他正以80后敢打敢拼的冲劲和闯劲,将青春贡献于千尺井下,在开采灼烁的门路上,继续谱写青春华章。