设备治理中心党支部：“四讲四进”推动廉洁文化入脑入心
设备治理中心党支部
“四讲四进”推动廉洁文化入脑入心
设备治理中心党支部围绕“规则意识好、事情作风好、清廉气氛好、生产一线满意”廉洁文化建设事情目标 ，实施“四讲四进”事情举措 ，确保廉洁文化进班子、进支部、进岗位、进家庭。
讲政治任务 确保廉洁文化进班子
该中心党支部把党风廉政建设作为推进全面从严治党的重要抓手 ，既要靠治标 ，猛药去疴；也要靠治本 ，修养廉洁文化。深学政治理论。利用中心组理论学习、班子成员讲党课等载体 ，教育引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，增强公司党风廉政建设集会“紧扣一个目标 ，掌握一条主线 ，抓实六项事情”的宣讲息争读 ，坚持把政治纪律和政治规则挺在前面 ，严明纪律规则 ，强化纪律约束 ，促使班子成员始终做政治上的明白人。压拭魅政治责任。坚持民主集中制 ，认真落实“三重一大”集体决策制度 ，充分发挥党组织保落实作用 ，凭据《金年会双鸭山公司党委关于落实省委第九巡视组巡视反响意见的整改计划》文件要求 ，对本单位所涉及到的问题进行自检自查 ，研究认领四个方面21个问题 ，制定整改步伐56条 ，明确问题整改牵头领导、牵头部分、责任单位、完成时限� ？咐握渭绦�。聚焦企业高质量生长中心事情 ，锚定党建考核创先争优目标 ，做到只要是上级安排的事情 ，一以贯之完成；只要是公司安排的任务 ，不折不扣做到。针对去年保存的党建事情与设备全生命周期治理融合效果不明显问题 ，该中心党支部组织召开强化设备基础治理提升设备包管能力、优化设备调剂减少新品投入、提升设备维保质量包管设备高效运行、增强设备包机制监管提升设备治理水平等重点事情任务推进落实集会8次 ，实现党建事情与设备治理事情“同频共振”。
讲正反典范 确保廉洁文化进支部
该中心党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用 ，常态化开展讲正反典范运动 ，把廉洁文化与“三会一课”有效结合 ，做到逢会必讲 ，时常提醒 ，让廉洁文化越发“有温度”“接地气”。增强背面案例教育 ，敲钟警示� ？股肀呤陆逃肀呷嗽硕� ，结合中心爆发设备运转情况检查收取红包违纪问题 ，从损害中心的形象、降低检查标准、增加设备隐患、危害煤矿宁静生产、个人受处分、领导被问责等六个方面开展反思教育 ，从而抵达一人受处分 ，集体受教育的目的。增强先进典范教育 ，模范引领。连续开展 “两让”（让党徽闪耀、让党旗飘扬）、“一果真”（党员果真允许）、“三无（无隐患、无违章、无违纪）、三争当（效劳员、指导员、宣传员）、一允许”支部品牌创立事情 ，在每月“主题党日”运动组织集中寓目丫丫说纪、金年会纲纪讲堂的基础上 ，注重增强东北抗联精神、双矿生长史教育 ，组织全体党员干部旅行七星峰抗联体验馆、老干部治理中心红色矿山展览馆 ，教育党员干部进一步增强党性修养 ，正确看待利害得失。
讲效劳意识 确保廉洁文化进岗位
该中心党支部把提升效劳意识、抵达生产一线满意作为检验廉洁文化创立的标尺。明确岗位职责 ，遇到问题不敷衍、不推诿 ，遇到难题不退却 ，以真心热情的事情态度去为生产一线办实事、解难事、做好事。进一步增强职工思想教育。深刻理解息争读“一损俱损、一荣俱荣”的深条理涵义 ，牢固树立全心全意为生产一线效劳的宗旨。摆正位置 ，把“不平务就是不作为、效劳欠好就是不称职”作为事情准则 ，重点发挥五个党小组、三个党员示范岗、一个党员责任区、一支党员突击队作用 ，逐步形成支部包小组、小组包党员、党员包责任区示范岗的动态包保责任体系。进一步提升职工综合素质。增强理论和业务学习 ，提高职工的综合素质和业务能力 ，作为窗口单位、效劳单位 ，切合划定流程的要热情治理 ，不切合流程划定的要解释清楚 ，不可简单说“不可办” ，而是要指导“如何办”“该咋办”。
讲亲情助廉 确保廉洁文化进家庭
该中心党支部把职工家庭作为廉洁文化建设的包管和后援 ，注重发挥职工家属在党风廉政建设中的特殊作用� ？埂凹彝ブ市怼毕盗性硕�。对党员干部家属发放清廉家书和《中国共产党纪律处分条例》读本 ，并组织每名家属签订《家庭助廉允许书》 ，从学习好《条例》、建设好家庭、修养好家教和传承好家风四个方面开展家庭廉政允许运动。通过开展家庭助廉运动 ，教育引导中心党员干部家属自觉学纪、知纪、明纪、守纪 ，全方位、多条理压实家庭廉政责任链条 ，以清廉“小家”不绝推进企业廉洁文化建设事情。