销售公司：“四项举措”推动形势任务教育走深走实
销售公司
“四项举措”推动形势任务教育走深走实
销售公司以着力建设“八个双矿”形势任务教育为主线 ，以“六个讲清讲透”为事情目标 ，立异实施“四项举措” ，通过系统化宣教、精准化调研、分众化笼罩、常态化考核 ，推动形势任务教育走深走实 ，助推营销事情高质量生长。
制定计划 ，营造气氛。该公司党委凭据双矿公司形势任务教育的通知要求 ，第一时间研究安排 ，制定下发了《销售公司关于开展着力建设“八个双矿”形势任务教育的通知》 ，编发了由双矿公司形势任务教育三十问和销售公司四问组成的《2025年形势任务教育三十四问》 ，制作形势任务宣传卡片160份；结合本单位实际 ，重点围绕“六个讲清讲透”开展形势任务教育；利用LED电子屏、可视化电视、移动音箱、微信事情群等阵地 ，不绝宣传“八个双矿”重要意义和2025年营销目标任务 ，凝心聚力做好各项事情。
分层施教 ，笼罩全员。为使教育运动落地见效 ，该公司分层面对党员干部职工进行教育。党委理论学习中心组对习近平总书记关于宁静生产重要论述、在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会和视察我省时的重要讲话精神、近期上级领导及相关部分关于宁静生产方面的安排要求进行深入学习�？沽诵问迫挝窠逃洞鹛庠硕� ，下发答题问卷140份；各党支部通过“三会一课”、主题党日、班前教育等方法集中开展一轮次全员教育 ，并将“八个双矿”学习内容作为党员干部月份学习重点；金牌宣传员深入下层进行形势任务宣讲2次 ，抓实宣教引领 ，做到全面笼罩、零盲区。
深入调研 ，突出实效。各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式开展集中座谈、问卷视察、谈心谈话运动 ，实时掌握干部职工普遍体贴关注的共性问题和个性问题 ，在集中座谈中 ，针对职工体贴的人为待遇问题、职工按期体检和退休职工所体贴关注的养老、医疗等问题给予合理的解答 ，特别是针对宁静思想事情进行深度座谈 ，对重点岗位、重点人员实行宁静包保制度 ，为实现“平安双矿”保驾护航。
连续推进 ，严肃考核。该公司把着力建设“八个双矿”形势任务教育作为全年事情重点 ，与营销各项事情有效结合 ，找准2025年企业目标任务的主要要领路径 ，用好的制度、要领、步伐提升落实事情的能力。同时 ，该公司党委每月还按期深入各党支部 ，对形势任务教育运动开展情况、事情落实情况进行考评 ，并将考评结果纳入月份党建事情考核 ，确�Ｔ硕涞赜猩⑻嶂始�。
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