金年会

双鸭山矿业公司救护大队 开展精准培训 筑牢宁静防地

双鸭山矿业公司救护大队始终秉持“宁静培训不到位是重大隐患”的理念，连续精准发力，增强培训实效，全力提升干部职工业务能力，打造高素质救援步队，筑牢宁静防地，助力企业实现高质量生长。

强化指战员业务培训，提升应抢救援能力。该大队紧扣“夯基础、上标准、抓久远、促生长”主线，将强化指战员业务培训作为重中之重。围绕应抢救援的新生长需要，精心制定了涵盖业务培训与体能训练的详细计划。在日常训练事情中，队员们紧贴拭魅战需求，苦练内功，严格开展训练演练，全力以赴提升以救援能力为焦点的应急力量建设水平，增强应抢救援综合实力。结合最新版《矿山救援规程》，迅速组织指战员逐字逐句深入学习。同时，专业技术人员依据最新版《矿山救援规程》，编撰了《仪器及技术操作规范》，并在全体救护队员中广泛开展学习与操作运动。通过理论联系实际的方法，队员们的应抢救援能力获得显著提升。

开展应抢救护知识培训，增强全员应急处理能力。为全面提高全员应抢救护能力，该大队大力开展自救器“盲戴”训练运动，尤其注重抽放队打钻人员的专项训练，有效提升了井下作业人员的自救与互救能力。别的，还积极开展现场应急处理培训，严格凭据公司段队级治理人员及班组长培训计划内容，对所属煤矿段队级治理人员及班组上进行系统培训。通过理论考试和现场实际操作，所有学员均顺利通过考核，提升了他们在现场应急处理和抵御灾害事故危害方面的能力。针对新老队员业务能力衔接问题，加大新队员培训力度，坚持以老带新，不绝强化学习训练，高质量完成了19名新队员的培训事情，为今后开展宁静技术和抢险救援事情提供了有力包管，进一步提升了步队的整体实力。同时，救护大队还积极担负社会责任，为双鸭山市地方煤矿培训兼职队员，有效提高了地方煤矿的现场应急处理能力，为包管地方煤矿宁静生产发挥了重要作用。

连续强化宁静培训，推动宁静文化建设。宁静生产只有起点，没有终点，宁静培训是包管宁静生产的要害环节。该大队连续强化宁静培训，统筹推进正向引导、案例警示和宁静文化创立，重点宣传解读《宁静生产涉法提示十二条》，抓实“三违”行为整治，通过多种方法教育引导职工强化宁静意识、规范宁静行为。坚持“缺什么补什么”的原则，分批次、分专业实施精准培训，确保从业人员学好用好“三程一标五细则”，提升宁静操作水平。同时，扎实开展应急演练，努力实现从业人员培训及格率、持证率抵达100%的目标，为企业的高质量生长和高水平宁静提供坚实包管。