地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
在鸡西矿业公司东�？�505综掘队作业现场，运输皮带如银色长龙般平直延伸，设备编号清晰可辨，物料码放整齐划一，锚杆支护横竖成线，巷道内纤尘不染……这幅井然有序的生产图景，正是这个队深耕宁静生产标准化建设的生动注脚 �？暌岳�，这个队紧扣上级安排，在宁静管控、工程质量、设备运维等要害环节精准发力，1月至3月连续逾额完成掘进进尺任务，走出一条标准化与高效化深度融合的生长路径 。
从“被动执行”到“主动对标”
这个队以“高标定位、零错起步、难点攻坚、重点提升”为事情主线，将标准化建设融入日常作业全流程 。常态化开展“学标准、用标准”专项培训，通过案例剖析、实操考核等方法，推动职工从“依规操作”向“主动创标”转变 。针对违规操作行为，建立“首次预警、二次严处”的渐进式治理机制，增进宁静习惯养成 。如今，“人人上标准岗、干标准活”已成为这个队全员共识，这个队也成为矿内标准化建设的标杆示范队组 。
在现场治理中，这个队立异推行“全程可视化交接班”模式，交班人员需向接班者详细说明设备运行状态、隐患处理进度等10余项要害信息，确保事情衔接无盲区、责任落实无断层，为宁静生产筑牢第一道防地 。
“政策”支持引发攻坚活力
为充分调动全员积极性，这个队构建了“日考核、月评比、季激励”的立体化治理体系 。班组之间开展“宁静之星”“掘进先锋”劳动竞赛，将宁静绩效、生产效率、设备维护等指标纳入考核体系，对月度排名前列的班组给予专项奖励，形成“比学赶超”的热烈气氛 。在分派机制上，聚焦生产一线制定“以量计资”专项计划，向要害岗位和高技术人才倾斜，让实干者得实惠、创效者受褒奖 。
“政策支持让各人劲头更足了！”职工李启明坦言，清晰的激励机制让职工真切感受到“多劳多得、优绩优酬”，全队上下拧成一股绳，向更高生产目标冲刺 。
细节雕琢成绩精品工程
在巷道施工中，这个队秉持“毫米级”质量管控理念，从物料摆放、管线悬挂等基础环节入手，严格执行“一巷三点六条线”施工标准，每10米设置质量监测点，确保巷道高度、宽度、支护间距误差不凌驾2厘米，设备、管线、轨道等要害要素始终坚持平直对齐 。面对顶板压力大、巷道成型难等挑战，全队严格落实全断面挂网支护工艺，精准控制5根锚索的装置角度与间距，以“推倒重来”的决心整改缺乏格工程，实现事情面动态达标率100% 。
“标准化不是口号，是每个细节的较真 。”队长王德文介绍，通过推行“工序验收责任制”，每道施工工序由专人签字，形成“谁施工、谁卖力、谁整改”的闭环治理，从源头杜绝质量隐患 。
流程管控包管高效运转
作为机械化掘进的焦点支撑，设备运维水平直接影响生产效率 。这个队建立“预防为主、精准检修”的设备治理体系，班组长王其君牵头制定“三班三检”事情法：班前排查设备要害部件，班中跟踪运行状态，班后开展深度维保，对综掘机、运输机等重点设备建立“一机一档案”，纪录故障频次、维修计划等数据，实现预防性维护 。
3月初，王其君在巡检中敏锐发明综掘机切割头电机异响，立即启动应急预案，在团队协作下，仅用4个小时便完成维修任务，确保越日生产不受影响 。这种“以检修保生产、以维护提效率”的做法，使设备故障率同比下降35%，为高效掘进提供了坚实包管 。
集团微信矩阵