漠河林业局库宝河林� 。汗菇ā爸魈獾橙�+”事情体系 引发党建新活力
今年以来 ，双煤机电公司党委深入贯彻落实新时代干步队伍建设要求 ，以深化干部能力作风建设破题 ，连续增强干部思想淬炼、实践磨炼和纪律约束为主线 ，找准“发力点” ，书写企业高质量生长优异答卷 。
高位谋划筑基本 ，制度领航促长效 。该公司党委将干部作风建设作为“一把手”工程 ，制定印发了《双煤机电公司深化干部能力作风建设2025年实施计划》 ，建立由党政主要领导挂帅的专项领导小组 ，建立“任务清单+责任台账+督办落实”闭环机制 。聚焦企业转型生长中的痛点难点 ，确定7项重大课题调研任务 ，领导班子成员带动领办7项攻坚项目 ，20个问题20个具体体现清单 ，通过“挂图作战”推行动风建设与生产经营深度融合 。同步举办了1期干部能力提升念书班 ，组织开展典范案例“复盘式”通报 ，以“红脸出汗”倒逼责任落实 ，形成“一级带着一级干、一级做给一级看”的局面 。
理论铸魂强基本 ，思想破冰开新局 。坚持把学习贯彻党的立异理论作为作风建设的“第一� ？圩印� ，构建“党委领学+支部研学+党员践学”三维学习体系 。严格执行“第一议题”制度 ，党委理论学习中心组开展了专题研讨 ，各党支部依托“三会一课”开展学习《习近平关于增强党的作风建设论述摘编》12场次 ，系统学习习近平总书记关于增强党的作风建设等重要论述 。通过“班前一刻钟”微课堂 ，将党的立异理论转化为“抓宁静、保生产、促立异”的实践指南 ，推动干部职工在学思践悟中校准思想坐标、提升行动自觉 。
模范引领树标杆 ，匠心传承续薪火 。该公司党委深挖“精神富矿” ，以“劳模工匠精神传承月”为载体 ，系统梳理企业生长历程中的7位先进典范事迹 。通过“老劳模讲故事”“工匠技术擂台赛”等形式 ，再现以全国人大代表赵光吾、“五一劳动奖章”获得者于士真为代表的创业先锋风范；彰显以省“三八红旗手”获得者段亚文、金年会功勋人物李士魁为代表的新时代技术能手的攻坚继续 。特别设立“立异事情室” ，建立“名师带高徒”培养机制 ，今年已结成师徒对子18组 ，推动绝技绝活代际传承 ，弘扬“干一行、爱一行、精一行”的工匠精神 。
警示教育敲警钟 ，廉洁防地再加固 。坚持把纪律规则挺在前面 ，打出警示教育“组合拳” 。分两批次组织要害岗位人员赴双鸭山市廉政教育基地开展“陶醉式”教学 ，通过重温入党誓词、寓目警示教育片筑牢思想防地 。针对“靠企吃企”专项整治 ，召开专题剖析会通报公司典范案例 ，对涉事单位领导班子进行集体约谈 ，责令限期整改 。在科级干部大会上专题解读“违规吃喝十条禁令” ，建立“八小时外”行为负面清单 ，构筑作风建设防地 。
靶向发力纠“四风” ，实干继续见真章 。紧盯作风建设“顽瘴痼疾” ，建立“日常巡查+专项督查+群众监督”三维监督体系 。每月开展作风纪律“航行检查” ，重点整治“打卡即走”“在岗不在状态”等问题 。
作风建设永远在路上 ，该公司党委将连续深化能力作风建设行动 ，以“钉钉子精神”抓整改、促提升 ，着力铸造一支“政治过硬、本事高强、作风优良、实干继续”的干部职工步队 ，为建设现代化企业提供坚强包管 。
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