清晨6点，金年会鸡西矿业公司东山煤矿的井口已是一片忙碌的景象。302综掘队班组长李春手里拿着刚刚领到的牛奶和矿泉水说道：“下井干活体力消耗大，有了这牛奶和水，能给身体实时增补一些营养。”他拍了拍背包，转身走向罐笼。这样的场景，在这个公司各生产矿井，每天都在重复上演。
一瓶瓶承载清凉的矿泉水，一盒盒饱含营养的牛奶，是这个公司对职工最质朴又真挚的眷注，彰显着企业“以人为本”的继续。之所以在职工中爆发了强烈回声，就是因为公司党委、公司支付了真心，倾注了真情，办出了实效。这个公司党委从2019年6月份开始，每天为井下职工发放牛奶和矿泉水。这份看似简单的眷注，在矿井深处凝聚成温暖的力量，折射出企业以民生为基、以职工为本的生长理念。面对目今煤炭市场形势，公司党委始终把职事情为企业生长的主体力量，把企业生长结果惠及职工，托起了职工“稳稳的幸福”。
如今，新鲜的牛奶和矿泉水已成为井下职工班中餐的“标配”。“牛奶有温度，浓浓关恋爱。”近6年来，这项民生工程不但连续“在线”，更在细节处不绝升级。“现在背包里除了装有两瓶矿泉水、一盒牛奶、班中餐外，又有了装着热茶水或白糖水的保温杯和一套干爽的内衣，领导这是把暖心的举措办到我们心坎里了。”杏花煤矿综掘区606队副队长张国栋兴奋地说。
在城山煤矿掘进区602队事情面，正在作业的班组长尹志海翻开一盒牛奶，爽快地喝了一大口：“渴的时候喝点牛奶增补体力！”尹志海所在的班组，连续两年获得该矿“宁静尖兵班组”称呼。他坦言：“牛奶和矿泉水带来的不可是体力增补，更感受到被重视的尊严，领导把我们的健康放在心里，咱干活儿也更有劲头儿。”
据了解，公司生活福利部每月对东山煤矿、杏花煤矿、城山煤矿等9家单位牛奶制品发放治理情况进行监督检查，重点检查各单位牛奶制品发放制度建立情况、是否健全收支台账、是否设有专人治理及专人发放等。通过督导检查不绝规范和完善牛奶制品发放治理，确保每一盒牛奶都用在入井职工身上，让职工共享企业生长结果。同时，公司每月拿出近150万元为职工发放鲜奶及矿泉水，让一线职工精力充分地投入宁静生产事情中，让干部职工体面劳动，创立佳绩，更有归属感和幸福感。
发放矿泉水和牛奶，只是公司关爱职工的冰山一角。近年来，公司秉持“以人为本”的生长理念，全力改善职工事情和生活条件，加大对职工宿舍、食堂、浴室等生活设施的投入，为职工打造舒适的居住与就餐情况 ；开展种种培训运动，提升职工职业技术与综合素质 ；组织富厚多彩的文体运动，充分职工的业余生活。
连心才华润心，暖心凝聚民心。在宽大职工的配合努力下，近年来，公司不但煤炭产量稳步增长，在宁静生产、经营治理、智能化建设、情况� ；さ确矫嬉步峁橙�，成为金年会的标杆企业。
一瓶水、一盒奶，承载着公司对职工的深切眷注，不但点亮了职工的生活，更为企业生长注入源源不绝的动力。在未来征程中，这个公司将与职工携手并肩，共创越发辉煌的明天。
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