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鹤岗矿业公司全面深化能力作风建设 ，在勤学习强能力上连续发力 ，不绝增强推动企业高质量生长、效劳职工群众、防备化解危害本事 ，更好适应新时代现代化新金年会建设需要。
鹤岗矿业公司坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则 ，增强理论武装、专业训练和实践锤炼。实施党的立异理论学习教育计划 ，认真落实中央牢固拓展主题教育结果意见和集团党委具体步伐 ，建立健全理论学习长效机制 ，两级党委严格执行“第一议题”、理论学习中心组制度 ，举办念书班 ，班子成员到分担领域、部分等下层单位或所在党支部讲专题党课� Ｏ虏愕匙橹险媛涫怠叭嵋豢巍敝贫� ，组织宽大干部深入学习习近平总书记重要讲话重要指示特别是对东北地区和我省历次重要讲话重要指示精神 ，以及关于煤炭行业重要论述 ，自觉运用贯串其中的立场看法要领指导实践、推动事情 ，切实把学习结果转化为推动企业高质量生长的实际效果。
为提高专业素养、培养专业精神 ，鹤岗矿业公司接纳公司组织理论业务培训与下层各单位自主实施针对性培训相结合的方法进行 ，着力推进上下领悟、指向精准、有效笼罩的专业培训。围绕提升党员干部履责必备的专业知识和专业能力 ，制定《鹤岗矿业公司2025年度培训计划》 ，接纳集中授课、网络教学、域外联训、实地观摩等方法 ，对公司机关党员干部和下层各单位宁静生产及高技术人才、专业技术、经营治理、党务事情者、优秀年轻干部等 ，分系统部分组织举办种种“业务讲堂”� Ｏ虏愀鞯ノ磺炕拘幸当鞠低匙ㄒ蹬嘌� ，建立直达生产一线的业务培训“直通车” ，由领导干部和业务主干围绕基本业务知识、专业技术等作领导 ，对中央和省级层面出台的重要文件 ，提升培训质效和针对性。
鹤岗矿业公司立足夯基础、上标准、抓久远、促生长 ，突出焦点业务和要害技术 ，计划开展“比技术、强本事”万名职工岗位练兵交锋运动 ，对矿山救援作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿井下电气作业、煤矿采煤（掘进）机作业、煤矿提升机作业等岗位进行练兵交锋 ，对每个工种获得前3名的选手给予表扬奖励 ，并授予“技术状元”“岗位能手”称呼。突出班组在宁静生产事情中的基础作用 ，通过“大学习、大培训、大考试”抓实班组长能力素质提升 ，按期开展班组长现场应急处理培训 ，选树一批无违章、无隐患、无事故的“三无”宁静班组和优秀班组长 ，逐步把业务能力突出的优秀班组长、段队长培养成一线治理干部。
鹤岗矿业公司紧盯企业生长需要 ，增强干部拭魅战实践锤炼 ，以“一流政治素质、一流专业能力、一流事情业绩、一流严实作风”为标准 ，强化专业训练、下层锤炼、岗位历练、作风磨炼 ，加力优化各级班子年龄结构 ，充分利用内部按期交流轮岗、挂职锤炼等形式锤炼干部 ，做到成熟一个使用一个 ，努力实现干部梯次配备和有序接替 ，为企业的高质量生长提供有力包管。
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