金年会

鹤岗矿业公司 在重调研善谋划上连续发力

鹤岗矿业公司持之以恒深化能力作风建设，坚持从思想思路层面破题，强化战略思维、前瞻意识、立异理念，大兴视察研究之风，察实情、出拭魅招、谋良策，提升事情计划计划和步伐举措的针对性操作性，为新时代现代化新金年会建设孝敬力量。

他们坚持从企业生长阵势出发，连续深化解放思想、转变看法，科学研究谋划“十五五”生长计划，聚焦全面贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策安排，增强前瞻性思考、全局性谋划，立足企业实际，集思广益，开门问策，认真谋划和体例好“十五五”生长计划，进一步明确企业定位、战略结构、工业重点、主要任务和重纵�措，确保计划有站位、有指导性、可行性，推动各级干部掌握阵势局势、出拭魅招谋良策，拿出更多革新攻坚、立异突破的硬招拭魅招。

围绕本企业“十五五”计划体例和事关企业久远生长重大问题，他们聚焦现代企业制度建设、深化“三项制度”革新、企业宁静生产、亏损企业治理等课题，深刻掌握自身实际情况和生长需求，由各级领导班子成员带动领题，落实“四下下层”制度，深入一线现场、困难矛盾突出地方、下层群众中开展视察研究，切实把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

连续推进学先进找差别补短板，他们紧盯干部思想看法短板，结合集团党委编发的解放思想正反典范案例，组织干部深入学习研讨，提出解决问题、革新事情、推动生长的对策建议。坚持需求导向，有针对性赴行业先进企业学习借鉴宁静生产、经营治理、革新升级、科技立异、工业转型生长等先进理念和模式，同步接纳召开专题会、汇报会等方法交流研讨，为企业高质量生长注入新理念新活力。

为确保各项举措有力推进，他们充分发挥领导干部率先垂范作用，积极开展“谋生长议良策”专题研讨，公司领导班子围绕建设新时代现代化新鹤矿，每季度确定一个主题开展学习研讨，谋高着、出新招、提拭魅招，为事情决策提供参考。同时，组织宽大干部围绕推动企业高质量生长，积极想事谋事、建言献策，每季度筛选质量高、可操作性强的思路建议报公司领导小组办公室，对转化为事情决策、取得明显效果的通报表扬。

在此基础上，他们还充分发挥“两微一端”等新媒体作用，宣传推广一批可借鉴、可复制的鲜活经验和典范案例，推动宽大干部见贤思齐、比学赶超，连续讲好鹤矿故事、展现鹤矿形象，凝聚起奋进新征程、再立异辉煌的强大力量。