金年会

鹤岗矿业公司鸟山矿 落实宁静生产责任 筑牢宁静生产防地

鹤岗矿业公司鸟山矿深入开展“宁静生产月”运动
，全面启动宁静生产责任落实专项行动
，以“明白卡”考核为抓手
，推动宁静意识入脑入心
，织密宁静生产防护网。

运动笼罩矿内采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风等所有区科
，由各下层党支部书记或宁静区长牵头组织
，确保每班至少20人加入考核
，实现“班班有考核、人人受教育”。据矿宁静监察处卖力人介绍
，“明白卡”内容紧扣岗位宁静操作规程、应急处理要点等焦点知识
，接纳“现场问答+书面测试”相结合的方法
，既检验职工对宁静知识的掌握水平
，又通过互动强化宁静责任意识。

掘进区率先开展首次考核。该区党支部书记手持“明白卡”
，随机抽查职工“顶板支护三要点”“瓦斯超标应急流程”等问题。职工边演示边回覆：“支护前必须敲帮问顶
，发明异常要立即撤离并汇报……”现场考核后
，区队还组织寓目了近期行业宁静事故案例视频
，用真实教训警示职工绷紧宁静弦。“这种‘考+学+练’的方法很实用
，让我们对岗位危害和应对步伐记得更牢了。”加入考核的职工纷纷体现。

为确保运动实效
，该矿宁静监察处建立了严格的备案机制
，各单位需在考核后24小时内提交签到表、现场影像资料及考核结果复印件
，由专人比照班次、人数逐一核查。“我们不但要看到‘数字’
，更要看到‘实效’。”宁静监察处党支部书记葛旭亮强调
，对考核中发明的薄弱环节将针对性开展“转头看”
，通过一对一领导、专项培训等方法补齐短板。截至6月4日
，矿内已有8个区科完成首次考核
，累计加入人数超600人次
，考核及格率达96%
，并对考核缺乏格职工已启动补考及强化培训流程。

“宁静生产月”期间
，该矿还同步推进“宁静隐患随手拍”“党员宁静责任区”等系列运动
，将责任落实与文化建设相结合
，形成“人人讲宁静、事事重宁静、随处保宁静”的良好气氛
，为矿井高质量生长筑牢基本。