东荣一矿通风区：“三大抓手”筑牢宁静生产防地
东荣一矿通风区以通风系统宁静稳定为目标，连续从思想教育、制度落实、隐患排查等方面入手，全方位增强宁静治理事情，为矿井全年任务目标的顺利完成筑牢坚实的宁静防地。
抓实宁静教育，构建思想认知防护网。该区构建“理论学习+案例警示+互动研讨”三位一体教育体系。依托班前会、宁静运动会等载体，组织全体职工深入学习上级宁静警示教育集会精神、寓目典范事故案例，立异开展“职工上讲台”运动，结合岗位实际，围绕“‘一通三防’宁静形势怎么看、自身岗位怎么干”展开交流，分享经验与心得，形成“一人讲、众人议、配合提高”的互动学习气氛，推动宁静意识从“被动接受”向“主动认同”转化。建立职工宁静思想动态跟踪机制，针对新入职职工、“三违”人员等重点群体，开展“一对一”谈心谈话，深入了解其事情状态、家庭情况及宁静认知偏差，针对性进行心理疏导和责任意识强化，切实引导职工不绝增强宁静意识和责任意识，真正做到将宁静放在心上、责任扛在肩上。
抓实制度执行，拉紧责任落实警戒线。该区严格执行治理人员包保责任制，将通风系统划分为若干责任片区，明确区班子成员、段长、班组长的包保规模和具体职责，确保“区域有责任人、责任有具体内容”。深化走动式巡查制度，治理人员凭据“准时间、定路线、定重点”的原则，深入井下作业现场，对瓦斯防治、监测监控设备运行、防火防尘步伐落实等要害环节进行高频次巡查，实时纪录通风系统运行参数、设备设施状态及职工操作行为，形成“巡查有纪录、问题有反响、整改有追踪”的闭环治理机制。增强班前、班中职工状态管控，通过视察职工精神面貌、询问身体状况等方法，识别排查宁静薄弱人员，实时安排休息或调解岗位，杜绝疲劳作业、带病上岗等危害。同时，严格执行交接班制度，要求治理人员详细交接当班通风系统运行情况、隐患处理进度及注意事项，确保宁静治理链条无缝衔接。
抓实隐患排查，筑牢危害预控防火墙。该区针对人的不宁静行为，重点查处违规�？植客ǚ缁⒎缤擦硬还娣兜认肮咝晕フ�；针对通风设施，检查风门开关状态、密闭严密水平、风筒悬挂平直度等要害指标；针对治理漏洞，梳理制度执行、现场监管不到位等问题。实行隐患分级分类治理，对排查出的问题凭据危害品级制定针对性整改步伐，明确责任人和整脱期限，实现“简单问题现场整改、庞大问题限期整改、重大隐患挂牌督办”。同时，按期对隐患数据进行统计剖析，识别高频次、重复性问题，从技术工艺、治理流程等层面深挖泉源，通过优化通风系统设计、升级设备设施等手段，从源头减少隐患爆发，真正将危害管控挺在隐患形成之前、将隐患排查治理挺在事故爆发之前，为矿井宁静生产构筑坚实防地。
