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2025年是“十四五”计划收官的要害之年，也是黑龙江省“十四五”计划项目七峰矿建成投产决胜之年。面对建矿历程中诸多挑战，七峰矿党委以“五五”工程为抓手，以“五推进、五增强”全面夯实党建事情基础，把党建优势转化为企业生长的强劲动能，在重重压力之下毅然抖擞，全力以赴向高质量建井目标提倡冲刺。
七峰矿党委始终坚定地扛起主体责任，用党建事情凝聚人心、强化步队、增进生产，让鲜红的党旗在建矿一线高高飘扬，为新井建设注入源源不绝的“红色力量”。
五推进：筑牢战斗堡垒 激活生长动能
推进下层党支部建设，发挥战斗堡垒作用。七峰矿党委以省国资委标准化党支部为标杆，计划再建设2至3个下层标准化党支部，进一步拓展下层党组织的笼罩深度与广度。一方面，他们明确下层党支部教育、治理、监督党员和组织、宣传、凝聚、效劳职工的职责，推动党建事情与生产经营深度融合；另一方面，立异打造“数智党建”模式，组织优秀党员到采掘班组挂职，在采煤掘进、通风等生产及辅助一线建立党建示范点，让党员在现场亮身份、领先锋，切实发挥战斗堡垒作用。
推进机关党建事情，提升优质效劳本事。为扭转机关事情作风，七峰矿党委把2025年定为机关党建质量提升年，制定专项计划，按期组织学习，强化机关党员干部素质与业务能力培养；连续开展机关党员入井会战主题党日运动，让机关党员深入生产一线，在实践中淬炼凝聚力与战斗力，变“坐机关”为“下下层”，转变机关事情人员事情作风，淬炼机关党支部凝聚力、战斗力，为职工提供更优质的效劳。
推进生长党员事情，不绝壮大党员步队。七峰矿党委聚焦采掘一线，重点吸收班长、业务主干，把技术能手和优秀青年人才推优入党，着力填补一线班组党员空白；开展“奋进新七煤、煤海领先锋”运动，表扬一线党员；接纳给党员过生日、家属亲情慰问等暖心举措，增强党员的荣誉感与归属感，让更多优秀人才向党组织靠拢，为党建事情注入活力。
推进意识形态事情，筑牢全员思想防地。七峰矿党委以形势任务教育为抓手，引导党员干部辩证看待生长中的“危”与“机”；宣传功勋矿工、劳动模范、先进事情者等典范人物事迹，通报正能量，为宁静生产与稳定生长提供精神动力，让全员在思想上拧成“一股绳”，共克建矿难关。
推进党风廉政建设，抓实党规党纪与岗位廉政教育。七峰矿党委接纳节前廉政提醒、新任职人员廉政谈话等方法，连续筑牢党员干部廉洁自律思想防地，营造良好政治情况；深入开展“虚假工伤、虚报套取人为、工伤虚假治疗、盗卖物资质料”四个专项整治事情，以“零容忍”态度正风肃纪，着力打造能力轶群、清正廉洁的干步队伍，营造风清气正、崇廉尚实的政治生态。
五增强：聚焦生长痛点 提升综合实力
增强形势任务教育，树立过“紧日子”的思想。面对目今困难形势，七峰矿党委开展全笼罩形势任务教育，大力提倡“少花钱多效劳、少花钱办大事”理念，引导全员坚持从小事做起、从点滴做起、从自身做起，不绝寻找自身事情的节约点、降成点和增收点，积极为统筹推进“增量、提质、降成、瘦身”四项举措事情孝敬力量，以强烈的过“紧日子”的意识应对目今挑战，为推动企业高质量生长筑牢思想基本。
增强企业文化建设，发挥优秀文化引领力。七峰矿位于具有优秀抗联文化的雄伟镇，独吞的抗联精神让七峰矿的地缘文化富厚而饱满。从荒无人烟的原野到狼籍有致的现代化矿井，艰苦创业的精神让七峰矿企业文化别具魅力，七峰矿党委深入提炼独具特色的企业文化，通过总结抗联精神与现代化建矿精神，让文化“迸发”生命力，提振全员士气，汇聚攻坚克难的精神力量，让文化成为推动生长的“软实力”。
增强人才步队建设，构建智力生长支撑。七峰矿党委以党委书记抓人才培养计划为抓手，接纳优化机制、教育培训、引进人才等途径，积极运用人才激励政策，为想做事、能做事的人才创立平台、创立条件；加大技术攻关力度，建立劳模立异事情室，发挥科技立异平台作用；加大培养本土立异人才力度，让更多的“马同杰”“季辉”在事情中发挥“领头羊”作用；发挥技术巨匠传帮带作用，深入推进开展“铁军班组”创立运动，把“铁军班组”创立纳入下层年度考核重点，进一步发挥一线班组的创立力、凝聚力、战斗力，为推动企业宁静生长、高质量生长提供步队包管。
增强宁静教育培训，提升宁静包管能力。七峰矿党委始终秉持“宁静生产、培训先行”的理念，把宁静培训作为筑牢宁静生产防地的焦点抓手，常态化开展宁静警示教育、典范案例剖析，做到“一人出工伤、全员受教育”，以身边事警醒身边人，强化全员宁静意识；连续增强培训的针对性与时效性，严格落实师带徒培养机制和领导干部上讲台讲座制度，系统完善各工种标准化操作流程，着力打造知识型、技术型、宁静型职工步队；优化师资步队，扎实推进全员宁静培训事情，深化导师带徒运动，充分发挥“传帮带”作用，助力职工技术素质提升。
增强改善民生福祉，增加职工的获得感幸福感。七峰矿党委始终把改善民生福祉作为重要使命，以提升职工的获得感、幸福感为目标，把职工利益摆在首位，建立民主治理机制，严格落实每月班组长座谈会制度，对职工提出的提案逐一跟进落实，切实维护职工正当权益；聚焦职工生活品质提升，多举措增加职工人为收入，包管职工日�？枨�，全面改善职工食宿条件，确保劳动�；び闷肥凳狈⒎�，让职工切实感受到企业的眷注；优化矿区情况，实施绿化美化工程，打造舒适的事情生活空间，把提升职工人为收入与提高生活质量紧密结合，让职工在斗争中共享企业生长结果，增强了职工的获得感幸福感宁静感，以“幸福指数”引发全员的做事创业热情，为推动企业高质量生长凝聚起强大协力。
美好生活在斗争中创立，没有等出来的乐成，只有干出来的精彩。七峰矿党委以党建为引领，把组织优势转化为建矿动力，领导职工在荒地上筑起现代化矿井，在挑战中开辟生长新路径。如今的七峰矿，从荒无人烟的原野到初具规模的矿区，每一步都凝结着党建引领的智慧与职工的汗水。七峰矿党委将继续团结领导全体职工，以万众一心加油干的拼搏精神坚决打赢高质量建井攻坚战，以实干实绩书写新时代煤矿建设的精彩答卷。
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