金年会

鸡西矿业公司 拧紧责任链条 筑牢宁静防地

“宁静如磐石，基本稳如山。”2025年6月，在第24个全国“宁静生产月”的浓烈气氛中，鸡西矿业公司紧紧围绕“人人讲宁静、个个会应急——查找身边宁静隐患”主题，扎实开展一系列线上线下相结合的宣传运动，切实将“宁静生产月”活行动为连续牢固企业立体化宁静宣教行动效果的重要载体，连续树牢宁静红线意识，进一步强化企业主体责任落实，推动宁静生产治本攻坚三年行动深入开展，提升了全员宁静意识和避险逃生能力，切实筑牢“生命宁静人民防地”，增进企业宁静生产和防灾减灾形势连续向好生长。

领导干部上讲台，讲宁静。6月20日是该公司确立的“宁静警示日”。当天，他们组织副总以上领导分赴各矿井，以典范事故案例为切入点，为干部职工讲授了一堂堂生动的宁静大课。“每一处隐患都是悬在头顶的利剑，唯有规范操作才华守护平安。”他们的授课不但通报了宁静理念，更以责任继续为职工拧紧了全体职工的责任链条，让宁静意识从“纸面”扎根到“心田”。

一级带着一级干，一级干给一级看。各矿井副总以上领导干部坚持每日深入井区段队班前会，以“宣教先行”为理念，将“宁静生产月”主题融入职工每日上岗前的“必修课”上。入井罐前，循环播放的“宁静生产月”宣传片和公益广告，如警钟般敲响宁静提醒
；班前会上，区队长、小班班长等一线治理干部更是结合岗位危害，讲解重大隐患判定标准和应急处理流程。这种“点对点、面劈面”的宣教模式，让职工在潜移默化中提升了危害辨识能力，形成了“上标准岗、干标准活”的行动自觉。

别的，这个公司各矿井还以“事故案例”为镜，推动宁静文化落地生根。其中，东海煤矿将近年来行业典范事故制作成警示展板，摆放在井口醒目位置，让职工入井前“先看案例、再思危害”
；新发煤矿则组织职工开展“宁静故事会”，通过讲述亲身经历的险情，引发共识与反思。与此同时，这个公司深化企业文化与宁静治理的融合，将宁静理念编入《职工手册》，通过班前诵读、宁静宣誓等运动，让“关爱生命、关注宁静”成为全员共识。

宁静咨询日运动，话宁静。6月16日，全国“宁静宣传咨询日”当天，该公司紧紧围绕运动主题，在各矿区主干道掀起了一场“宁静宣传盛宴”。红底白字的宣传条幅如宁静口号长廊，事故案例牌板如警示镜鉴，宁静宣传资料如“知识雨”洒向职工。现场咨询台前，宁静员与职工面劈面答疑解惑，从操作规程到应急逃生，从隐患排查到防护装备使用，问题“不过夜”、疑惑“不滞留”。通达售电公司、通信公司、救护大队更是走进鸡西市主会场，加入运动的各单位通过模拟救援等互动形式，向市民普及宁静理念，实现了“企业宁静宣传辐射社会”的效应。

“查找隐患”不是一句空话，而是全员行动。滴道盛和煤矿九井发动职工开展“隐患随手拍”运动，勉励人人化身“宁静侦探”，用镜头纪录岗位隐患并提交整改建议。别的，这个公司各矿井将宁静知识“送”到职工身边。荣华一矿制作了《岗位流程操作规范》短视频，通过微信平台推送，让职工利用碎片时间学习标准操作
；滴道盛和煤矿九井开展“隐患辨识科普行动”，宁静宣传员深入采掘面、运输线，用通俗易懂的语言讲解《煤矿重大事故隐患判定标准》，结合实物演示隐患特征，让职工“一看就懂、一听就会”。这种“接地气”的科普模式，有效提升了职工的宁静技术。

隐患排查全笼罩，保宁静。这个公司以“全笼罩、零容忍”为目标，打出隐患排查“组合拳”。各矿井建立由技术主干、宁静员组成的排查小组，凭据《重点企业专项整治实施计划》，对矿井通风、瓦斯防治、设备维护等要害环节开展“拉网式”检查
；线上，启用智能化隐患排查系统，职工通过手机APP实时上报隐患，系统自动分级推送整改任务。

荣华一矿在罐前大屏幕设立“隐患曝光台”，每日转动播放典范隐患案例及整改比照照片，让违章行为无处藏身
；滴道盛和煤矿九井通过微信群公示隐患整革新度，接受全员监督。这种“曝光+监督”双重压力，倒逼区队班组主动整改，职工从“被动接受检查”转变为“主动排查隐患”。在隐患排查运动中，宁静宣传人员深入到各个事情区域，为职工详细解读判定标准和隐患特征，通过生动形象的案例剖析、通俗易懂的讲解方法，让职工快速掌握隐患辨识的要点。通过一系列的宣传运动，职工们不但对宁静隐患有了更清晰的认识，也提高了自身的宁静防备意识和应急处理能力，为矿井宁静生产涤讪了坚实基础。 

“宁静事情永远在路上。”在为期一个月的“宁静生产月”运动中，鸡西矿业公司各矿井宁静隐患获得了有效排查和整改，职工的宁静意识和应急能力大幅提升。他们将以此次运动为契机，把宁静生产的理念贯串到日常事情的每一个环节，连续完善隐患排查治理机制，增强宁静宣布道育的深度和广度，为企业的宁静平稳生长提供坚实包管。