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业务事情需要什么，党建事情突出什么 ；业务事情强调什么，党建事情包管什么 ；业务事情延伸到哪里，党建事情笼罩到哪里……鸡西矿业公司东�？蟮澄ü幌盗辛⒁炀俅胝嬲沟辰ㄊ虑槌晌贫缶咧柿可さ摹按呋痢�。
今年以来，该矿党委将宁静教育培训作为宁静治理的“先手棋”�？罅斓及嘧右陨碜髟�，每月按期深入井下一线，与职工面劈面开展宁静宣讲运动。通过剖析典范事故案例、解读宁静新规，将宁静理念深植职工心中。截至目前，累计开展宁静宣讲70余场次，加入职工超800人次。这种“零距离”互动不但拉近了距离，更在矿区内营造出“人人讲宁静、事事重宁静”的浓厚气氛。179采煤队班组长邵珠勇感伤道：“领导们的讲解让我对井下危害有了更直观的认识，现在作业时的危害预判意识明显增强了。”为提升培训实效，矿党委立异构建“三维立体”培训体系，理论课堂邀请专家解读宁静规则，实操课堂开展设备故障模拟演练，线上课堂推送宁静知识微视频。特别是引入VR事故模拟系统，让职工身临其境感受违规操作的严重结果，实现从“要我宁静”到“我要宁静”的思想转变。
党员步队始终冲锋在攻坚克难的最前沿。该矿党委通过创立“党员责任区”“党员示范岗”，划分宁静生产责任网格，设立党员宁静监督哨，形成“支部有项目、党员有责任”的攻坚花样。在“三亮三比一争当”运动中，党员亮身份、亮允许、亮技术，比学习、比业绩、比贡献，在技术攻关、设备革新等领域发挥模范带举措用。
为引发全员立异热情，该矿党委建立“党员立异事情室”，勉励党员牵头开展小改小革运动� ；蕹导涞吃蓖哦幼灾餍薷捶暇梢貉怪Ъ�8台，运输队党员攻关小组优化皮带运输系统，提升运输效率15%。这些立异实践不但破解了生产瓶颈，更发动形成“人人加入立异、随处体现创效”的生动局面。
降成增效事情是企业永恒的主题。该矿党委将其作为党建融入中心的重要抓手。党员干部带动深入一线调研，制定涵盖物资管控、设备运维、工艺优化等方面的38项降成步伐，建立“本钱管控责任清单”，将指标剖析到岗、责任落实到人。在物资治理上，推行“修旧利废”竞赛运动，机电区修复开关、电缆等设备300余件，实现“废旧物资再上岗” ；在生产组织中，实施“精准配采”战略，通过优化事情面设计减少矸石混入量，每年可多接纳优质煤炭1.2万吨。经营治理部党支部立异实施“党建+本钱管控”模式，通过“党员+班组”结对帮扶，开展质料消耗对标、设备能耗监测等事情。
在鲜红党旗的指引下，东海煤矿以高质量党建引领实质宁静水平提升，以立异驱动推动矿井转型升级，为打造宁静高效、绿色智能的现代化矿井而不懈斗争。
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