金年会

金年会双鸭山公司集贤矿党委 多举措推动学习教育入脑入心

自深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，金年会双鸭山公司集贤矿党委紧扣三个重点，多举措推动学习教育入脑入心。

聚焦目标抓落实。该矿党委通过召开全矿领导干部大会，转达金年会及公司党委关于深入贯彻中央八项划定精神学习教育的通知要求，深刻剖析学习教育的目标与意义。立足该矿井实际，制定《学习教育实施计划》《领导班子带动学习事情安排表》，建立专项事情专班，细化各岗位职责分工。通过构建党委主抓、上下联动、协同推进的事情机制，为学习教育走深走实提供坚实包管。

聚焦重点抓学习。该矿各级党组织立异学习形式，接纳党委理论学习中心组集体学、“第一议题”重复学、念书班专题学、“三会一课”跟进学、主题党日实践学、案例教育警示学、线上线下结合学等多样化方法，确保学习教育全笼罩。该矿班子成员围绕中央八项划定精神，结合岗位特点与分担事情实际开展研讨交流。各级党组织按月制定详细学习计划，每月组织一次集中学习。党员干部严格凭据个人自学计划，开展深入学习，力求学深悟透。同时，充分运用线上线下平台动态跟进学习。利用报纸、“学习强国”等平台，深入学习领会习近平总书记关于增强党的作风建设的重要论述和中央八项划定及其实施细则精神。通过“大喇叭”广播、微信事情群推送 “一图读懂八项划定” 等4篇学习资料、3 部警示教育片，编印480册学习资料汇编。别的，组织初级治理人员及重点岗位人员旅行市廉政教育基地，推动党员干部将中央八项划定精神内化于心、外化于行，切实将学习结果转化为企业高质量生长实效。

聚焦实效抓推进。该矿党委坚持开门抓教育，该矿领导班子深入党建联系点开展调研，通过座谈、接访等形式广泛收集职工意见，累计开展调研4次。针对文风会风、勤俭节约、职工体贴等问题建立整改清单，实行分类施策。对短期问题立行立改，对恒久问题明确责任人和整改时限，连续跟踪落实。同时，将学习教育与宁静生产、经营治理深度融合，开展值班带班、经费使用、集会文件精简等专项督导，连续牢固风清气正的做事创业情况。