金年会

双鸭山矿业公司东荣三矿党委 推动学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，双鸭山矿业公司东荣三矿党委始终高度重视、周密安排，以“连续深入学、连续全面查、连续抓好集中整治”为着力点，从“严”处着手，向“实”处发力，推动学习教育走深走实、见行见效

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连续深学细悟，确保学习质效

。该矿党委充分发挥示范引领作用，利用党委理论学习中心组学习、举办念书班、开展研讨交流等多种学习形式，助力党员干部精准掌握中央八项划定精神的焦点要义

。截至目前，已举办念书班1期、召开专题研讨集会1次、开展中心组集中学习3次，领导班子成员带动为下层党支部讲授专题党课累计达11场次

。各党支部利用“三会一课”开展学习运动共计60场次，并组织开展与学习教育相关的主题党日运动34次，发放《习近平关于增强党的作风建设论述摘编》等学习资料360余本，党员干部撰写学习心得263份，切实增强了深入贯彻中央八项划定精神的自觉性与主动性

。同时大力开展廉洁警示教育运动，通过深入剖析典范案例，引导党员干部筑牢思想基本，时刻坚持对党纪规则的敬畏之心

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连续全面排查，确保查有力度

。该矿党委坚持问题导向，通过集中查、对标查、聚焦查、考核查等多种方法，对履职尽责、公务招待、集会运动等各领域、各环节展开地毯式排查

。同时，充分利用日常监督、视察研究、催促检查、征求意见等途径，比照《违反中央八项划定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，由该矿领导班子带动全面查找问题，形成问题清单186份，确保学习教育不走过场、不流于形式

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连续抓好集中整治，确保整改有效果

。该矿党委秉持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题”的原则，针对自检自查出的问题，坚持立行立改，建立事情专班，明确责任单位、责任人、整改步伐及完成时限，扎实推进问题整改

。在整改历程中，注重常态长效，抓好建章立制

。深入剖析违反中央八项划定精神问题的症结泉源，查找权力运行危害点、监督治理薄弱环节，健全完善制度划定，补齐制度短板，梗塞事情漏洞

。制定下发《东荣三矿深化干部能力作风建设2025年实施计划》，新修订《全员岗位责任制》《关于治理人员下井、带班下井、值班的治理划定》等7项制度

。通过领导干部深入下层一线广泛征求职工意见建议，积极解决职工反应的“痛点”“难点”问题，让全员切实感受到作风建设带来的新气象、新变革

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