金年会

东荣二矿牢固树立“宁静第一”理念，以扎实开展宁静生产治本攻坚三年行动为契机，通过提升思想意识、强化警示教育、开展隐患排查、助力亲情帮教等举措，切实提升职工宁静素养，为矿井可连续生长筑牢宁静防地。

增强宁静宣教，凝聚全员宁静共识。该矿党委通过中心组集体学习、矿晚会逐项解读、段队班前会全员研学等方法，连续深入学习习近平总书记关于宁静生产的重要论述和重要指示批示精神，同时认真学习贯彻《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《宁静生产法》《煤矿宁静生产条例》等内容，切实增强全员宁静生产意识。该矿扎实开展领导干部上讲台运动，通过上一堂宁静大课、开好一次班前会，进一步提高职工宁静理论水平。政工干部、家属宁静协管员、青岗员、群监员在宁静大课及区队班前会上，积极宣讲宁静理念、剖析事故案例、普及宁静执规律则，还通过组织职工寓目宁静警示教育专题片等，进一步提高全员宁静素养。

开展隐患排查，提升宁静生产水平。为避免隐患演酿成事故，该矿紧盯短板、注重细节，通过职工岗位自主排查、班组动态排查、干部走动排查、宁静专项检查等方法，对井上下开展全笼罩隐患排查。同时，严格执行“谁检查谁复查、谁签字谁卖力”制度，关于查出的问题，未按期整改的，对责任单位和责任人一并处分。

强化亲情帮教，夯实宁静生产基本。该矿党委充分发挥宁静协管员作用，通过“宣教、剖析、帮教、约谈、效劳”等形式，对职工开展有针对性的心理疏导与帮教事情。宁静协管员深入班组和职工家庭，全面了解帮教人员的违章原因、事情状态及家庭情况等，精准实施“一对一”宁静提醒和亲情帮教。同时，引导职工家属常吹宁静“枕边风”，连续牢固亲情帮教结果，以“情”促安、以“暖”筑安，切实提升全员宁静意识，实现从“要我宁静”到“我要宁静”“我能宁静”的思想转变。