金年会

双鸭山矿业公司东守卫矿党委 让党旗在一线高高飘扬

今年以来，双鸭山矿业公司东守卫矿党委聚焦企业中心事情，把偏向、管阵势、保落实，积极探索党建立异途径，推动下层党组织全面进步、全面过硬，为矿井可连续生长提供坚强政治包管。

铸魂领航，留神政治建设“定盘星”。“第一议题” 制度如同一根红线贯串党委事情全流程。该矿党委将习近平总书记关于宁静生产重要论述纳入党委理论学习中心组 “必学课”，通过 “三会一课”、干部业校、班前会三级学习体系，构建常态化学习机制。今年累计发放《宁静生产政治理论手册》等学习资料 313 份，开展党委会专题学习 5 次。强化党员干部思想教育，有效提高了党员干部的思想理论水平。围绕着力建设“八个双矿”开展形势任务教育，集中学习5次，受教育1660人次；召开应对市场变革形势任务教育大会，共计130人加入集会，矿班子成员全部深入段队班前开展形势任务宣讲，让政治理论学习结果转化为干部职工 “保宁静、促生产”的行动自觉。

融合赋能，铸造业务攻坚“先锋队”。该矿党委始终站在矿井宁静生产、经营生长的前沿，充分发挥党建和思想政治事情优势，为矿井生长提供了可靠的政治包管和组织包管。扎实推进“一支一品”创立运动。采煤区党支部开展“‘党员三带’我是党员树旗帜”运动，即：党员带积极分子、师傅带徒弟、老年老带小兄弟；运转区党支部开展“星级党员宁静责任田”运动，充分发挥党员步队的模范带举措用；灾害治理区党支部开展“党员平安先锋钻”运动，增进矿井瓦斯治理效能提高；铁道运输区和物流科党支部联合创立“红色引领、绿色通行”品牌，在物流圈要害环节建立党员责任区，进一步缩短井下物流配送时间。在降本增效主战场，“机关党员干部生产突击队” 成为物资接纳的“铁军”，仅6月份累计接纳抽放管56根、二寸管63根、废旧道木140块、皮带架子25部、皮带导管70根，有效减少了新品投入，大大提高了物资循环利用率。 

标杆引领，凝聚全员奋进“向心力”。“段长带动每月入井 30 次，人为分派张榜公示，这样的干部我们服！”805 段职工口中的 “标杆型”干部李德奎，自今年3月份任职以来，以务实作风，领导班组创立单月进尺 381 米的建矿以来队组最好结果，包管了矿井生产接续。该矿党委通过选树李德奎等“岗位标杆”，设立 “党员先锋岗”，形成 “点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。

从井下千尺巷道到地面生产车间，该矿党委正以“党建 +”模式绘就生长新图景。下一步，该矿党委将深化“一支部一品牌”创立，推动党建与智慧矿山建设、绿色开采等重点事情深度融合，让党旗在生产一线高高飘扬。