金年会

双鸭山矿业公司新安矿党委 党建引领强基本 宁静护航促生长

今年以来，双鸭山矿业公司新安矿党委始终高举党建旗帜，紧紧围绕 “党建引领强基本，宁静护航促生长” 的事情主线，以党建为 “红色引擎”，将党的政治优势、组织优势转化为企业宁静生产与可连续生长的焦点竞争力，为企业生长注入源源不绝的 “红色动能”。

强化思想引领，提高宁静生产意识。该矿党委把宁静教育融入党员日常学习教育中，利用党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习习近平总书记关于宁静生产的重要论述，提高职工宁静理论水平。同时，结合企业实际，开展常态化宁静生产主题宣讲运动。由领导班子成员带动，深入区队、班组，结合典范事故案例，向职工剖析事故爆发原因、讲解规避危险行为的要领及强调宁静行为养成的重要性，使宁静思想深入人心。为让宁静思想教育更贴近职工，该矿党委利用微信事情群、短视频、宁静宣传栏等载体，宣布宁静执规律则、事故危害、宁静文化口号等内容，构建全方位、多条理的宣传阵地。通过老矿工话宁静、“三违”人员现身说法等形式，以身边事警醒身边人，让职工在潜移默化中增强宁静意识，营造出 “人人讲宁静、人人会宁静” 的良好气氛。

构建责任体系 彰显党员宁静先锋本色。发挥组织优势，构建宁静责任体系。该矿党委建立健全 “党委 、党支部 、党小组 、 党员” 四级宁静生产责任体系，设立 “党员宁静示范岗”，明确党员在宁静生产中的职责与继续，充分发挥党员 “越是艰险越向前、困难面前我领先” 的先锋模范作用。在井下作业现场，总能看到党员们忙碌的身影，他们主动担负急难险重任务，领导职工攻克难关。在井下巷道维修任务重、地质条件庞大且保存潜在宁静危害时，党员突击队迅速集结，制定科学合理的抢修计划，连续奋战，顺利完成维修任务，包管了矿井正常生产秩序。

深度融合立异，提升宁静生产动能。该矿党委积极探索党建与宁静生产深度融合的有效途径，将党建事情贯串于宁静生产全历程。建立 “党建 + 宁静” 事情机制，把宁静生产目标任务纳入党建事情考核体系，与下层党支部和党员的评比评优挂钩，并制定详细的考核指标和评分标准。通过严格的监督考核和问责，形成有效的激励约束机制，确保宁静生产责任落实，实现党建事情与宁静生产事情同频共振、相互增进。同时，该矿党委积极开展 “宁静家书”“浓浓亲情话宁静” 等运动，邀请职工家属来到入井长廊，了解职工事情情况，感受企业文化气氛。借助家属的亲情眷注和宁静 “枕边风”，增强职工的宁静意识和责任感，为企业的高质量生长涤讪坚实基础。