金年会

双鸭山矿业公司救护大队 多维度推动中央八项划定精神入脑入心

自深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来
，双鸭山矿业公司救护大队把开展学习教育作为重大政治任务
，坚持把思想政治建设摆在首位
，不绝增强贯彻落实中央八项划定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉
，精心组织策划
，认真推动落实
，教育引导党员干部锲而不舍落实中央八项划定精神
，确保学有质量、查有力度、改有效果
，推动学习教育入心见行、落地生根
。

学深悟透
，提升党性修养
。充分发挥示范引领作用
，接纳“线上+线下”相结合的模式
，通过中心组学习、举办念书班等形式
，每月开展集体学习、个人自学和研讨交流运动
。大队两级党组书记发挥“领头雁”作用
，划分以“弘扬优良古板、续写党风廉政新篇章”和“学习中央八项划定精神
，争当廉洁从业模范”为题为党员干部上廉政党课
，学出“红心向党”的热诚
，促使党员干部深刻认识到廉洁从业的重要性
，自觉将中央八项划定精神转化为实际行动
。

深化警示
，筑牢思想防地
。该大队组织32名党员干部召开违反中央八项划定精神警示教育集会暨典范案例剖析集会
，收集整理违规收受礼品、礼金、违规吃喝、事情履职不力等违反中央八项划定精神的典范案例
，以案例为教训
，引导党员干部以案为鉴、罗致教训
，时刻绷紧纪律之弦
。各党支部辨别召开典范案例专题剖析会
，针对通报的典范案例进行剖析
，撰写心得体会剖析质料
，切实把“眼前的教训”转化为“心里的敬畏”
，真正将“六项纪律”深烙入脑、铭刻在心、力践于行
。

对标对表
，查摆整改问题
。该大队结合实际
，聚焦生长中的重点、难点问题
，积极拓宽渠道
，通过调研、谈心谈话等形式广泛征求职工对领导班子、班子成员及各部分事情的意见建议
，全面了解职工需求和期望
，为问题查摆和整改提供依据
。组织领导班子成员、党支部、下层党员比照“两个清单”开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育问题查摆
，认真剖析研究
，找准问题症结；结合审计、巡察反响问题整改事情
，制定针对性的整改步伐
，建立问题整改跟踪问效机制
，坚决抵制“外貌整改”“纸面落实”；增强制度建设
，完善各项治理制度
，梗塞治理漏洞
，从源头上预防问题爆发
。

立足岗位
，推动做事创业
。该大队将深入贯彻中央八项划定精神学习教育与宁静生产、经营治理、作风整治等事情有机融合
，引导党员干部立足岗位、继续作为
。在宁静生产方面
，党员干部带动落实宁静责任
，深入开展隐患排查整治事情
，确保宁静生产；在效劳职工方面
，党员干部主动深入下层一线
，了解职工需求
，切实解决职工困难
，有效增强职工的凝聚力和向心力；在作风整治方面
，做到与日常事情相结合
，增强对重要时期、重点环节、要害领域的监督
，开展“靠企吃企”“违规吃喝”“学子宴”等专项整治事情
，严防“四风”问题反弹回潮
。通过扎实开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育
，该大队事情作风获得进一步提升
。