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七台河矿业公司新铁矿党委切实发挥“把偏向、管阵势、保落实”作用 ，始终坚持把履行党建“第一责任”和包管宁静生长“第一要务”紧密结合 ，紧紧围绕企业中心事情 ，把公司宁静思想教育“五项步伐”纳入党建事情重中之重 ，强化落实 ，推动煤矿宁静运营。
该矿党委抓引领 ，依托《关于进一步增强宁静思想教育事情 严格执行“五项步伐”的实施意见》航向标 ，大力开展班前课质量提升运动 ，进一步规范班前课“七项流程” ，以严格督导、立异形式、增强互动等手段 ，连续牢固班前课宁静思想教育主阵地；开展宁静警示教育、宁静第一课等运动 ，组织矿副总以上领导深入包�Ｏ虏闱⒍味雍统导浒嗲翱� ，讲形势、讲难点、讲政策 ，深入解读抓好宁静生产的重要意义 ，增强职工的宁静生产意识；组织政工宣讲团深入下层各采区、段队、车间 ，以《国务院宁静生产委员会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《煤矿宁静生产条例》为主要内容 ，开展宁静生产执规律则宣讲 ，接纳通俗易懂、接地气的表达方法 ，让宣讲内容变得易懂、更易接受 ，使宁静生产执规律则在下层单位土壤里生根抽芽；把宁静文化建设作为重要抓手 ，打好“情感牌” ，领导牵头与下层干部谈心谈话 ，与一线采区矿工交友交心 ，一起围绕“企业如何宁静生长、如何爱岗敬业做好宁静事情、如何付诸行动感恩企业、企业困难我们怎么干”等话题开展座谈讨论 ，引发职工协力共为、做事创业的热情 ，为企业脱困生长铸魂赋能；立异宁静宣布道育载体 ，突出“亲情关爱”主题 ，大力开展宁静亲情文化建设 ，着力构筑“怙恃爱、伉俪情、子女心”的亲情宁静防地 ，组织职工家属宁静协管员到班前课话宁静 ，用亲情筑牢宁静基��；发挥党建考核“指挥棒”作用 ，增进各党支部发挥党员模范带举措用 ，做实宁静思想教育；开展党员宁静“1+1”运动 ，每名党员带1名宁静不定心人 ，签订宁静帮教协议 ，做到“四必清、五必访、六必谈”宁静心理疏导和“党员身边无事故、无违章” ，切实拧紧“宁静阀”、把牢宁静生产第一关 ，形成了强大的宁静思想教育矩阵 ，为企业宁静脱困生长注入了“红色动能”。
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