金年会

双鸭山矿业公司铁路运输部党委以高质量党建引领高质量生长为焦点，面对庞大多变的市场情况和艰巨沉重的运输任务，将党的领导力、组织力、凝聚力转化为企业生长的澎湃动能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力包管了矿铁运输宁静流通，实现效劳质量稳步提升。

强化思想引领 理论武装走深走实

在企业生长严峻时期，为凝聚职工力量共克时艰，编发《我是矿铁人 我爱运输部》等6期宣教提纲，面向下层及以上治理人员，进行形势任务教育宣讲，班子成员深入下层党建联系点授课，全面剖析煤炭市场形势与企业生长趋势。强化宁静教育，筑牢宁静防地。聚焦“人人讲宁静、个个会应急——查找身边宁静隐患”宁静生产月运动主题，举办了宁静知识竞赛，提升职工应急能力。通过宁静大课等形式组织寓目警示教育片；利用微信群等载体学习防灾减灾知识；借助条幅、电子屏等平台广泛宣传。讲好身边故事，点燃实干激情。部党委充分发挥模范示范作用，一年来，共编发24期《讲好“铁路运输部故事”简报》，聚焦职工身边的好人好事，以鲜活案例展现思想转变与实干结果，引发全体职工立足岗位、继续作为的做事热情。

筑牢战斗堡垒 下层组织提质增效

制定《党建事情考核计划》，实施月考、月评、季考核。建立“双向激励”考核机制，排名靠前的党支部围绕特色亮点事情进行经验分享；排名靠后的党支部深入查摆问题、剖析泉源、制定整改步伐并果真亮相。充分发挥“抓先进树典范、抓后进促转化”“两头”发动效应，推动下层党建实现整体提升。夯拭魅阵地基本，聚力先锋攻坚。构建“责任区+示范岗+突击队”三位一体体系，设立29个党员责任区、28个党员示范岗，组建19支党员突击队，攻坚急难险重任务。一年来，电务段党员突击队完成6次抢修、3项工程，义务贡献超270小时；机修厂党员突击队临修机车32台次，义务贡献160小时。打造“一支一品”，培育特色品牌。尖山站党支部“三融合、一争当”推动党建与宁静、生产、经营深度融合；机修厂党支部“红五星检修站”凸显专业特色。各支部结合自身优势，打造“党旗引领、精检细修”“党建引领、争创先锋”等特色品牌。

铸造过硬步队 人才建设质效提升

坚持以“信念坚定、为民效劳、勤政务实、敢于继续、清正廉洁”20字好干部标准为导向，突出“忠诚、洁净、继续”焦点要求。一年来，共选拔任用14名初级治理人员，将8名优秀职工吸纳进党员步队，实现了“把主干培养成党员，把党员培养成主干”的双向提升目标。通过立异平台连续引发技术人才立异活力。车辆段夏元龙立异事情室、电务段温欣涛立异事情室被省工会命名为“省劳模和工匠人才立异事情室”；机修厂齐建荣立异事情室被市总工会命名为“市劳模和工匠人才立异事情室”“女职工立异事情室”，为企业高质量生长注入强劲动能。同时，部党委深化“师带徒”机制，师徒6人破格晋升高级工、5人晋升高级技师，27人通过考核晋升技师。别的，通过3个“立异创效事情室”建立实操基地，实现岗位练兵全体加入，有效提升职工技术水平。