金年会

新安矿党委立足企业生长实际
，将形势任务教育作为统一思想、凝聚共识的重要抓手
，通过精准安排、立异形式、务求实效
，引导全矿干部职工认清目今企业形势、明确事情任务、积极继续作为
，为企业生长凝聚协力。

聚焦焦点主题
，开展靶向式专题宣讲。该矿党委围绕企业中心目标任务
，精准开展系列专题宣讲
，破解生长要害问题。同时
，结合煤矿生产经营中可能保存的危害点
，解读合规治理的重要意义
，引导全员树立“合规为先、风控为要”的事情意识。针对企业步队建设短板
，聚焦“庸懒散拖”等突出问题
，通过典范案例剖析
，提倡“求真务实、继续作为”的事情作风
，提高步队战斗力。 

结合矿井实际
，以月份主题精准定位。该矿党委严格对标企业生长实际与阶段性重点
，明确当月宣传主题
，围绕七月“党员干部打样月”、八月“质量标准化推进月”、九月“党员干部连续打样、全员连续推进标准化、全矿连续良好状态”喜迎“十一”献礼月等
，让形势任务教育越发具体化。每月初围绕当月主题同步开展专题宣讲
，确保教育“起步即发力”。今年以来
，累计宣布形势任务教育宣传提纲53期
，并利用微信事情群按期推送
，实现教育内容“随手可学、随时可看”。同时
，该矿党委组建了由班子成员、业务主干、金牌宣传员及下层党支部书记组成的宣讲小组
，深入区队、班组
，通过集中宣讲、互动交流等方法
，将企业目今形势、政策利好讲清讲透
，推动形势任务教育与宁静生产经营同频共振、深度融合。

织密职工关爱网
，用心用情解难题。该矿党委始终将职工福祉置于首位
，以“用心用情解难题”为事情焦点
，通过精准帮扶、优化事情生活情况、富厚业余文化生活等举措
，切实解决职工“急难愁盼”问题。通过点对点入户帮扶、节日送福利、生产祝捷慰问鼓劲头、连续优化硬件条件打造舒心生活圈
，以及按期举办职工篮球赛、象棋赛等文体运动
，进一步提升职工幸福感与归属感。一系列“走心”举措让职工切实感受到企业温暖
，也进一步引发了各人做事创业的热情。