周旭明在东守卫矿调研检查宁静生产事情时强调：以实干夯实宁静基础 以人才驱动企业生长
周旭明在东守卫矿调研检查宁静生产事情时强调
以实干夯实宁静基础
以人才驱动企业生长
10月5日，主持公司全面事情的党委副书记、副董事长、总经理周旭明深入东守卫矿检查宁静生产事情。
在637队掘进事情面，周旭明检察了施工巷道与顶板支护质量、掘进装备使用状态等事情，详细了解了掘进下山超前钻探、揭煤宁静步伐落实、步队建设、圆班进尺等方面情况。
周旭明强调，要进一步增强领导班子和职工步队建设，以“空谈误国、实干兴邦”的精神风貌，全身心投入宁静生产各项事情。要推动企业实现长治久安、高质量生长，既要立足目今、谋划久远，保产量、保规模、保饭碗，又要科学统筹、系统思考，做好战略与战术层面结构，包管生产接续平稳有序。要加速构建企业人才梯队，注重从多角度考察与培养年轻干部，重视其生长潜力与可连续生长的培养路径。真正为“想做事、能做事、干成事”的年轻干部流通晋升渠道，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，着力提升干部的逻辑思维、组织协调、政策执行与事情落实能力。要持之以恒正风肃纪，对事情履职不尽责、事情作风不实、入井带班弄虚作假等行为要严肃问责。
周旭明强调，要始终把宁静摆在一切事情的首位，严格落实掘进下山超前钻探、揭煤遇结构、防突、防治水等技术步伐。要精准掌握掘进施工剩余超前钻探米数、钻探笼罩规模及预计揭煤煤层等要害信息，并通过早调理会、晚收工会等形式，实时通报监测数据和进展情况。要充分结合掘进施工条件，抓好小班正规循环作业，切实提升掘进效率。要抓实掘进生产组织，制定并落实法定节日期间的保勤政策，充分调动职工的生产积极性，确保宁静生产形势连续稳定。
