七台河矿业公司销售公司、运输部培训中心始终坚持“宁静培训做得好 ，宁静事故就会少”的理念 ，以提升运输从业人员宁静技术为目标 ，建立宁静培训治理机制 ，坚持夯实基础、精准施教、立异载体、严抓治理 ，实现宁静培训全笼罩、宁静教育无死角 ，连续提升职工的宁静素养与专业能力 ，为宁静运输、高质量生长提供坚实的人才包管。
优质的硬件设施是开展高质量培训的基础。销售公司、运输部培训中心全面升级革新部、段两级培训教室 ，修缮地面、墙壁、门窗 ，配备电子屏、空调等基础设施 ，为职工营造了舒适的学习情况 ；建立了配备24台联网电脑的机考室 ，让日�？际栽椒⒈愕笨旖� ，有力推进了培训信息化进程。
师资步队是培训质量的要害。销售公司、运输部培训中心配备1名专职教师 ，从专业副总工程师、一线技术人员中选聘34人担当兼职教师 ，这些教师理论水平高、业务能力强 ，笼罩线路、机车、车辆、架线等全运输领域 ，为培养专业人才提供了坚实的教学力量支撑 ；按期开展教学评比、培训座谈等运动 ，提高了教学水平 ，形成了“比学赶超”的浓厚气氛。
针对铁路运输高度集中、大联机、半军事化的特点 ，该中心分类施策开展精准培训 ，确保各岗位职工学有所获、学以致用 ；针对50个工种制作1300张岗位操作规程卡片并发放至职工手中 ，便当职工随时查阅 ，做到规范随身带、宁静记心间 ；按期开展班长专项培训 ，重点提升班长的现场危害识别、隐患排查、应急处理能力 ，筑牢宁静第一道防地 ；在班长选拔任用、评先评优中 ，明确以培训考核结果为重要依据 ，对培训优秀者给予倾斜 ，充分引发班长的下层宁静带感人责任意识 ；高度重视特种作业人员及特种设备操作人员培训事情 ，通过外委专业机构开展培训 ，目前已有18名电工、20名电焊工和14名特种设备操作人员取得国家认可的资质证书 ，做到特殊岗位人员持证上岗 ，从源头杜绝因无证操作而引发的宁静危害。
该中心积极拓展多样化教育运动 ，不绝增强职工的宁静意识 ，增强职工兑规作业的自觉性、主动性 ；开展班前课宁静知识考问运动 ，结合当日生产任务深化一日一题学习 ，以考促学、以学保安 ，让宁静知识和操作规范入脑入心 ；按期组织学员寓目宁静警示教育专题片 ，以真实案例敲响宁静警钟 ，增强职工的宁静意识 ；开展领导干部上讲台讲座运动 ，组织副总以上领导深入班前课常态化开展全员宁静警示教育 ，进一步增强全员兑规作业的自觉性、主动性 ，确保宁静生产。
今年以来 ，销售公司、运输部培训中心举办64期从业人员再培训班、培训1154人 ，举办1期新工人岗前培训班、培训3人 ，举办2期班组长培训班、培训63人 ，举办9期专项培训班、培训282人 ，举办领导干部上讲台讲座22期、培训307人 ；开展宁静警示教育54次、受教育698人次 ，增强了从业人员的宁静意识与操作技术 ，为宁静运输提供了人才素质支撑。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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