集成工贸公司：思想引领筑防地 形势教育聚协力
今年以来，集成工贸公司锚定久远生长目标，将思想引领与宁静生产深度融合、同向发力，为企业稳健前行装上“双引擎”，以扎实举措筑牢生长基本。
构建多元学习矩阵，拧紧宁静思想“总开关”。该公司搭建全方位、多条理宁静学习体系，推动宁静理念入脑入心。依托党委理论学习中心组学习、干部业校、班前会及党支部“三会一课”等平台，组织全员系统学习习近平总书记关于宁静生产重要论述，深研《宁静生产法》《煤矿宁静生产条例》等规则条文，从理论层面筑牢宁静认知基本� ；钣梦⑿攀虑槿骸⒌缱悠痢ⅰ按罄取惫悴サ仍靥�，构建无死角宣传网络，让宁静知识实时通报至每一名职工。每月组织党员干部集中寓目三部宁静警示教育片，通过真实的事故案例，让全员深刻感知宁静事故的严重结果，切实筑牢思想防地，做到警钟长鸣、防患未然。
深化形势任务宣讲，凝聚生长共识“向心力”。面对庞大多变的市场情况与企业生长新要求，该公司以形势任务教育为抓手，推动职工思想与行动同企颐魅战略同频共振。围绕企业目今生长形势、合规治理要点、专项整治任务、作风建设要求等内容，开展“面劈面”宣讲，讲清企业面临的机缘与挑战，讲透政策步伐的意义与作用，让职工深刻理解“企业兴衰，人人有责”的内涵。各分担领导深入各战线一线宣讲，针对偏远事情点，立异接纳视频连线模式实现“线上+线下”联动，确保形势任务教育笼罩全体职工，有效提升职工对企业生长战略的认同感与加入感。
聚焦下层一线互动，激活宁静教育“源动力”。宁静思想教育不止于“听”与“学”，更在于深入下层、贴近职工的“练”与“干”。该公司班子成员带动走出办公室，深入复垦项目部、生态农业基地等生产一线，与职工开展“零距离”互动。耐心倾听职工对宁静事情的意见建议，详细了解一线事情中遇到的难题与困扰，让职工感受到企业对宁静事情的重视、对职工需求的关切。针对职工提出的问题，就地给予解答与指导，将宁静教育与实际事情相结合，让宁静思想教育更有温度、更具实效，有效引发职工加入宁静治理的积极性与主动性。
