金年会

鹤岗矿业公司新岭矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以“红色领航工程”为焦点举措，切实发挥党委“把偏向、管阵势、保落实”作用，全面增强党建事情，坚持以稳固有力的党建事情发动高质量团队建设，实现党建事情与宁静生产经营事情深度融合，以高质量党建引领企业高质量生长。

强化政治引领，筑牢思想基本。该矿党委始终把思想政治建设摆在首位，坚持用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、主题宣讲等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于宁静生产的重要论述和重要指示重要批示精神，系统研读《求是》重要文章、《中国共产党纪律处分条例》等内容，推动理论学习走深走实。同时，立异教育载体，接纳“集中学习+研讨交流+警示教育”学习机制，通过举办领导班子念书班2期、党委理论学习中心组学习12次、专题研讨3次，推动理论学习走深走实，确保上级决策安排落地生根。

增强思想教育，凝聚生长协力。面对目今煤炭市场形势，组织开展“进一步坚定信心、越是艰难越向前”主题形势任务教育，为职工讲解企业目今面临的宁静经营形势，用通俗易懂的语言，让职工全面了解企业生长现状，引导职工把思想和行动统一到公司决策安排上来。同时，坚持“党建+宁静”双向驱动，狠抓宁静思想教育，矿领导建立宣讲团深入包保单位，开展多场次宁静与形势任务宣讲，笼罩全矿班组。同时，利用宁静大课组织学习《关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》等内容。组织职工寓目警示教育片，筑牢宁静思想防地。

夯实党建基础，引发组织活力。该矿党委紧扣党建主线，连续推进标准化党支部建设，不绝提升党组织标准化、规范化水平。依托“国资e学”平台举办7期培训班，提升党务干部能力素质；严格落实党费收缴治理制度，168名党员党费收缴率达100%。推进退休党员社会化治理，完玉成部退休党员党组织关系转接。注重青年人才培养，为实习生提供住宿包管和“一对一”导师带徒，助力青年人才快速生长。完成6名初级治理人员协审，推荐6人参评“三优人员”，申报2名高级职称人才，为企业可连续生长储备中坚力量。

强化职工福祉，通报组织温暖。该矿党委用心用情用力办妥民生实事。今年以来，开展困难职工慰问38户，发放慰问金及物资共计5万余元；举办“金秋助学”运动，为5名困难职工子女发放助学金5000元；同时，凭据季节变革，夏季为职工“送清凉”，冬季为职工发放防寒物资。不绝富厚职工业余文化生活，组织开展职工趣味棋牌角逐、欢喜跑等运动，让每一位职工在紧张的事情之余享受运动的乐趣；大力开展职工技术提升工程，结合露天生产实际，组织挖掘机司机、电焊工等8个工种开展技术练兵。

强化廉政建设，守牢纪律底线。该矿党委坚持把纪律和规则挺在前面，扎实开展违规吃喝问题专项整治，组织60余名党员干部开展专题廉政谈话，97人签订允许书，实现任前廉政谈话全笼罩。在“升学季”要害时间节点，组织全矿党员干部集体签订《坚决不违规操办或加入“学子宴”“谢师宴”允许书》460份，开展古板节日及特殊时期廉政谈话830人次。常态化对值班带班、班中饮酒、事情状态等纪律问题进行检查，今年以来，累计开展各项检查60余次，开展群监员“零点行动”“逢一上岗”等运动，累计查处隐患10条，提出合理化建议6条，推动问题闭环整改。

党旗高扬处，斗争正其时。面对新形势新任务，新岭矿党委坚持以党建事情为引领，以勇立潮头、拼搏奋进的精神和勇气积极为企业高质量生长孝敬力量。