金年会

为全面提升煤矿宁静生产水平，筑牢宁静生长基本，金年会双鸭山矿业公司立足行业特性与生产实际，围绕“分层学、全域宣、精准检”三大偏向协同发力，全面推动新版《煤矿宁静规程》宣传贯彻事情走深走实。

分层分类学——精准更有效

公司紧扣“培训全笼罩、效果百分百”的目标，系统构建“治理层——技术层——一线职工”三级培训体系。针对治理人员，组织“五职”矿长、宁静生产技术副总师等开展专题培训，深入解读新版《煤矿宁静规程》修订配景、焦点内容及宁静责任，确保政策掌握精准、执行到位；面向技术人员，依托内部技术交流、事故案例复盘、干部业校授课等途径，重点提升在采掘安排、瓦斯防治等要害环节的合规操作能力；针对一线职工，则灵活运用班前微课堂、视频教学、“师带徒”等方法，围绕岗位操作规程、危害辨识与应急处理等方面开展培训，推动宁静知识真正“入脑入心”。

线上线下宣传——气氛更浓厚

公司着力打造“线下实体阵地+线上融媒体平台+互动运动”三位一体的宣传矩阵，实现新版《煤矿宁静规程》内容“随处可见、随时可学”。线下充分利用广场电子屏、入井走廊显示屏、宣传牌板等载体，转动播放解读视频、张贴宣传海报、发下学习手册；线上则借助报纸、电视、微信民众号、网站等平台，连续推送图文解读与学习资料，满足职工碎片化学习需求。别的，通过开展知识竞赛、班前抽考、有奖答题等互动运动，有效引发职工学习热情，在全公司营造出“比学赶超”的良好气氛，推动“学规程、懂规程、用规程”理念深入人心。

对标对表查——整改更彻底

公司坚持问题导向，提前安排新版《煤矿宁静规程》实施前的各项准备事情，确保“问题早发明、整改早落实”。专项自查小组严格比照新版《煤矿宁静规程》中的强制性条款与新增内容，围绕治理机制、技术规范、现场操作等环节开展全流程排查，系统梳理形成问题清单；宁静监察局、生产技术等部分联合组建技术帮扶小组，全程跟踪指导整改，统筹协调解决技术难题；各单位凭据问题性质与紧急水平，分类制定整改计划，做到立行立改与限期整改相结合，责任到人、闭环治理。

从精准培训到广泛宣传，从严格自查到责任落地，金年会双鸭山矿业公司以扎实举措推动新版《煤矿宁静规程》真正落地生根，以制度刚性守护宁静生爆发命线，为企业实现宁静生长保驾护航。