鸡西矿业公司东山矿将班组建设作为“强基固本”的基础工程，从健全制度体系、规范现场操作、强化人才培养三个维度精准发力，全面提升班组宁静治理水平，为矿井宁静平稳生长筑牢坚实基础。
筑牢制度基本 构建起宁静框架
“完善的制度是宁静生产的基本。”东山矿始终坚持从班组实际和职工需求出发，确保制度既切合岗位特点，又贴合职工认知，真正让每项制度从“纸面”落到“行动上”，筑牢宁静治理的制度防地。
该矿立足班组实际，凭据差别班组的作业特点、人员结构和情况危害，不绝完善班组治理制度，对各班组“划红线、立规则”，要求每班职工准时加入班前会，清晰掌握当班作业任务、宁静危害及防控步伐 ；现场作业时，严格遵守作业规程、宁静技术步伐及现场操作规范，凭据标准化流程作业。坚持以零“三违”班组创立为抓手，每月开展班组零“三违”评定，明确职责界限、规范操作流程，连续抓紧抓好现场宁静治理，形成“人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静、随处要宁静”的浓厚气氛，确保各项事情宁静可控� ；菩懈谖蛔饕登澳踩啡�，班组长追随严格履行宁静确认、隐患排查、质量验收，全面排查作业区域“人、机、情况”宁静，强化重点岗位、要害环节的动态巡查，紧盯职工操作行为规范、宁静生产标准化动态达标、隐患落拭魅整改。
规范操作行为 让标准成为习惯
该矿始终坚持“预防为主，防治结合”理念，多点发力筑牢宁静防地。严格执行追随带班制度，压实“谁带队、谁检查、谁签字、谁卖力”的责任链条。班前会上，宁静确认细致入微，劳动� ；び闷芬伦疟匦胙细竦轿� ；班中巡查，严谨到不放过一颗松动的螺丝 ；班后总结，严格比照规程逐项复盘。同时，结合矿井实际，按专业、岗位和区域全面开展宁静危害辨识，防备化解种种宁静危害隐患，以良好的危害防控行为习惯，确保现场作业宁静有包管。
为将规范操作深植于每名职工心中，该矿按期开展宁静知识、宁静技术、危害防控等知识培训，进一步强化全员综合技术水平，规范作业流程、宁静标准、危害点及管控步伐，确保职工对“做什么、怎么做、防什么、怎么防”心中有数、应对有方。引导职工在设备操作、维护检修、隐患排查等各环节严格对标，使规范操作逐渐从文字要求转化为下意识的行为习惯，有效提升全员危害辨识和宁静操作能力。
该矿还常态化开展事故警示教育，深刻罗致事故教训，举一反三，以案警醒、以案促行，不绝强化职工宁静生产意识，连续组织开展案例学习、事故讨论、问题剖析、隐患排查等。各单位结合事情实际，利用宁静剖析会、业校学习等形式开展接地气、重实效的宁静警示教育，通过人人剖析事故原因，让职工吸取经验教训、主动规范行为，并结合实际，深度剖析本单位和本专业保存的问题，提出整改计划和步伐，警钟长鸣，连续增强职工宁静意识，守住宁静底线，实现从“要我宁静”到“我要宁静”的转变，筑牢宁静群防群治立体防地，包管矿井宁静生产。
强化人才培育 提升步队素质
该矿将人才培养作为强基之本，着力打造适应现代化矿井需求的复合型步队。始终坚持理论与实践相互融合的原则，为职工们量身打造特色鲜明的“培训营养餐”，通过“面劈面”培训、“点对点”指导，形成了以点带面，理论结合实践的事情模式，培训内容涉及“一通三防”、攻击地压防治、瓦斯防治、灾害治理、岗位操作、新工艺、应抢救援、现场治理等各个方面，凭据职工的岗位、工种等开展具有针对性、实用性的培训课程，并实时对职工诉求进行反响，凭据职工所需实时开设培训课堂，邀请业内知名专家教授走进培训课堂，面劈面手把手进行培训。
该矿还不绝立异培训方法，围绕岗位练兵、技术交锋、职工技术大赛等运动，不绝立异岗位技术实践和能力素质培训形式，开展“金点子”“小改小革”等立异结果评比、合理化建议征集，通过经验交流、互动和分享，全面营造技术人员“比、学、赶、超”学技术、练本事、传武艺的浓厚气氛，让全员学习培训越发灵活机动，进一步提高理论知识和实践操作技术，不绝提升矿井职工的综合素质水平。
该矿通过连续完善制度、规范操作和培育人才等事情，有效引发了班组细胞活力，显著提升了班组自主宁静治理能力，筑起一道坚固的宁静屏障，为矿井宁静平稳生长提供了有力包管。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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