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双鸭山矿业公司结合集团公司“宁静警示教育月”运动要求，抓住“警示教育”这个重点，从强化职工宁静意识入手，开展了一系列有温度、有广度、有力度，内容富厚、形式多样的警示教育运动。
算好三笔账 宁静记心间
该公司各单位以宁静警示教育月运动为契机，立异思路，深入开展职工宁静思想教育。组织宣讲员到班前，围绕算好“企业生死账”“家庭幸福账”“个人得失账”三笔账开展专题宣讲，引导职工从内心深处认识到宁静关于企业、家庭、个人的重要意义。此次宣讲让职工对宁静形玉成新理解，主动践行 “要宁静、懂宁静、守宁静” 的行动自觉。
“一次疏忽、一次违章，可能造成终身残疾甚至失去生命。一个家庭的顶梁柱倒下，意味着一个家庭陷入无尽的悲哀与困境，老人的赡养、孩子的抚育、家里的生活怎么办？唯有每个人主动想宁静、守规则，包管事情宁静，家庭幸福才有包管。”新安矿掘进区职工听完算好三笔账后纷纷体现。
通过这种触及利益、触动灵魂的“算账式”警示教育，让每一位职工都真切体会到了宁静的重要意义，从内心深处增强了“我要宁静”的主动性和行为自觉性。
矿区巡回讲 典范“传经验”
该公司组成了“宁静警示教育月”巡回宣讲团，选拔8名连续20年以上坚持“零违章、零事故”的“宁静老兵”。他们结合井下事情的亲身经历，深入各矿“传经送宝”，让职工们深刻认识到只要主动宁静，守规则、按章做事，就能实现宁静。
“宁静老兵”用亲身经历、真情实感，用矿工嗑、唠出“矿工味”的方法，讲述二十多年宁静经验与感悟，引起了职工们的强烈共识。
“听了老年老的宣讲，让我明白了宁静不是遥不可及，只要时时想宁静，严格兑规作业，守规则，宁静就一定能实现。”“宁静不是口号，要通过日常事情每个行为、每个操作实现的，每个人都坚持标准，按章做事，才华确保宁静，确保家庭幸福，确保企业宁静生长。”“用身边的人讲身边的事，很容易爆发共识，入脑入心，这样的宣讲真好，接地气、有温度，点赞。”
这些“宁静老兵”的宁静密码与坚守精神，在百里矿区各个班前和井下接力传承，矿区职工正以“刀刃向内”的勇气与决心，为矿井生长构筑起坚不可摧的宁静屏障。
绷紧责任弦 构筑宁静防地
为使警示教育真正发挥作用，坚决杜绝“纸上谈兵”“数字游戏”，“宁静警示教育月”期间，该公司在《双鸭山矿工报》开设了“隐患曝光台”专栏，向违章者亮剑，按期曝光典范隐患以及相关责任人问责、处分情况，不遮掩、不模糊，让心存侥幸者无处遁形，让失职失责者红脸出汗，勇于“揭伤疤”“亮家丑”。
为了确�Ｔ硕诩洹疤焯煊行卸⒅苤苡薪埂�，该公司各级干部坚持“沉下去”式检查，走进班前、深入一线，聚焦“警示教育是否真开展、是否确保了全员加入警示教育，职工是否真受教育、是否按要求组织了实质性的反思讨论，隐患是否真整改、是否建立了真实有效的隐患整改台账”等方面，开展动真碰硬、“实打实”的督导检查，切实推进“宁静警示教育月”各项运动向纵深开展，取得实效。
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