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近年来，鸡西矿业公司东山矿始终坚持“宁静第一、预防为主、综合治理”的目标，以“筑牢三大基石、打造定心矿区”为目标，连续压实宁静责任、深化隐患排查、激活下层治理，推动宁静生产治理水平迈上新台阶，为企业高质量生长构筑起坚实可靠的宁静屏障。
织密责任网，构建全链条宁静责任体系
“宁静生产是企业的生命线，责任落实是宁静治理的压舱石”已成为东山煤矿全体干部职工的共识。为确保宁静责任从“纸面”落到“地面”，该矿坚持将责任落实贯串于宁静治理全历程，构建起横向到边、纵向究竟的全链条宁静责任体系。
今年以来，该矿以警示教育运动为契机，集中审核并修订完善宁静生产制度221项，进一步夯实制度基础�？笾鸺队敫飨虏愣味忧┒┠苍鹑问�，建立“专业人员责任包联、矿领导班子包专业、专业领导包区队”的三级包�；�，实现从矿领导到一线岗位的全链条责任笼罩，确保人人肩上有担子、个个身上有责任。
针对采空区、边坡、门路运输等隐蔽致灾因素，矿井细化六大防备步伐，将防控责任明确到具体岗位和分担领导。同时，将宁静责任履行情况纳入绩效考核体系，把“三违”治理、隐患整改闭环等要害指标作为考核重点，形成“有责必问、失责必究”的闭环治理机制。边坡治理、门路运输、防洪防汛等重点宁静事情全部纳入责任清单，真正实现“事事有人管、责任可追溯”。
为强化全员宁静意识，该矿不绝立异宣教形式，开展宁静大讨论、宁静宣讲、案例警示教育等运动，推动宁静理念入脑入心。通过按期评选“宁静之星”、宣传先进典范、组织“宁静红线”专项学习，结合“每日一题、每周一考”等机制，连续提升职工宁静素养，在全矿营造出“人人讲宁静、事事为宁静、时时想宁静”的浓厚气氛。
排查无死角，筑牢隐患防控坚实屏障
隐患险于明火，防备胜于救灾。该矿坚持“抓早抓小、防微杜渐”的原则，依托智能化矿山建设结果，构建立体化、全天候的隐患排查网络，确保危害控于萌芽、隐患消于未发。
矿井实现井下电子围栏全笼罩，规范人员运动区域，有效防备人员误入危险区域等危害。全面升级高清视频监控系统，对重点作业区域实施24小时实时监控，并引入视频智能剖析技术，精准识别“三违”行为。今年以来，通过视频回查已处理“三违”人员30余人次，排查效率和精准度显著提升。
在排查机制上，他们坚持“一队一策”，实施差别化、协同化检查。立异性的建立作业前、中、后全历程危害辨识机制，制作岗位危害见告卡，要求职工随身携带，做到“无隐患开工、无隐患收工”。同时，推行“动态巡查+按期检查”双轨机制，紧盯薄弱环节和要害时段，对发明的问题实行“清单治理、销号整改”，确保整改闭环、不留死角。
今年以来，矿井统筹开展联合检查20余次、专项检查9次，累计排查治理种种宁静隐患120余项，整改率达100%。通过系统化、精细化的排查整治，真正将危害阻隔在事故爆发之前，为宁静生产筑起一道坚不可摧的“防火墙”。
激活最小单位，释放班组宁静治理效能
班组是宁静治理的前沿阵地。该矿高度重视班组建设，将班组打造为宁静自治的坚强堡垒，全面激活下层治理“神经末梢”。
坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，该矿开展精准化、拭魅战化培训。组织专业人员深入班组，开展自救器使用培训和“盲戴”实操演练，确保职工在紧急情况下能够迅速、正确应对。全面推行“三按”治理——按规范设计、按设计施工、按标准验收，并结合“每日一题、每周一考、每月一评”机制，连续提升职工规范操作和危害辨识能力。
同时，积极推动班组由“执行单位”向“治理单位”升级。组织19名优秀班组长开展宁静座谈，搭建“班组长上讲台”交流平台，勉励班组长讲职责、谈经验、找问题、提对策，凝聚下层智慧，破解宁静治理难题。深化“互保联保”责任机制，提倡职工之间相互提醒、相互监督、配合卖力，形成“一人违章、众人劝阻、班组共管”的群防群治花样。通过设立宁静积分、评选“宁静标杆班组”等激励步伐，引发班组内生动力，营造“比学赶超”的宁静文化气氛，实现宁静治理重心下移、防地前置。
宁静无终点，斗争无止境。该矿将继续坚持“严”字当头、“实”字托底，连续压实宁静责任、深化隐患排查、夯实下层基础，不绝推动宁静治理体系化、规范化、智能化生长，为企业高质量生长提供坚强宁静包管。
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