金年会

2025年以来
，双鸭山矿业公司周遭公司党委坚持“融入中心抓党建
，抓好党建促生长”事情理念
，通过精准施策破解生长难题
，着力将党的政治优势转化为企业生长动能
，为企业稳健生长提供坚强包管
。

强化政治引领
，提升治理效能
。该公司党委始终把党的政治建设摆在首位
，强化理论武装
，提升科学决策能力
。制定党委理论学习中心组年度学习计划
，截至目前
，已组织集中学习9次、专题研讨4次
，举办专题念书班1期
。牵头完成公司章程修订
，将党建事情融入公司治理各环节
。通过建立审计与危害防控委员会、薪酬与考核委员会等机构
，优化“三重一大”决策机制
，构建权责清晰、运行高效的治理体系
。党委班子成员践行一线事情法
，累计下矿指导效劳876次
，解决下层实际问题156个
；召开党委会16次
，研究审议重大事项34件
，推动上级决策安排落实落地
。

深化思想教育
，凝聚攻坚协力
。面对煤炭市场严峻形势
，该公司党委多形式开展学习教育
，统一思想认识
。以深入学习贯彻中央八项划定及其实施细则精神为重点
，组织专题学习83次、专题党课9次
，召开警示教育大会
，开展廉政谈话
，排查整改问题51项
。班子成员完成调研报告9篇、攻坚难题9项
。同时
，增强形势任务教育
，通过集中宣讲、专题领导、包保组宣讲、班前会宣讲、巡回宣讲等方法
，笼罩职工4700余人次
；制定从严治理19条步伐
，深入推进节支降成专项行动
，为企业降本增效提供包管
。将宁静教育融入党建事情
，推行“三违”人员过关教育、职工“四自”常态化教育等模式
，开展新版《煤矿宁静规程》全员培训
，培训3600余人次
，筑牢宁静生产思想防地
。

从严正风肃纪
，营造清朗情况
。该公司党委修订完善《党风廉政建设事情计划》和《廉洁文化建设计划》
，压实党风廉政建设主体责任
，健全“四责协同”监督机制
，组织签订党风廉政建设责任书
，对46名重点岗位人员开展廉政谈话
。深化能力作风建设
，围绕提升“六种能力”和弘扬“严细拭魅真精”作风要求
，开展培训37期
，培训干部120余人次
；增强治理人员值班带班、纪律作风、宁静质量等事情的督导考核
，宣布专项通报35期
。建立重点领域专项排查整治事情组
，对11个重点领域开展专项排查
，建立问题整改台账
。规范薪酬治理、财务治理等制度
，推行文件集会精简整合、检查联合联动机制
，切实为下层减负
。

推动党建融合
，引发步队活力
。该公司党委增进党建与生产经营深度融合
，增强下层组织战斗力
。实施党支部分级治理
，开展“一支一品”创立运动
，评选优秀党支部3个
，组织党员突击运动24次
，生长党员5名
，调解充分治理岗位27个
。深化“争做‘五像干部’、带出‘五型团队’”运动
，以学习教育、宁静质量等为重点考核内容
，评选优秀单位9家、先进个人百余人次
。增强步队和班组建设
，新增职工270余人、组建队组7个
。改善职工宿舍和班中餐条件
，落实班组“双十”事情法和契约化治理机制
，引发下层生产活力
，为完成生产任务提供坚强组织包管
。