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2025年 ，双鸭山矿业公司深入贯彻落实国家矿山宁静监察局《关于增强新时代矿山宁静文化建设的指导意见》 ，以“人民至上、生命至上”为焦点 ，构建精神、制度、物质、行为“四个层面”宁静文化体系 ，推动宁静治理向事前预防转变 ，让“要我宁静”的外在要求转化为“我要宁静”的内在自觉 ，为宁静生长筑牢基本。
理念铸魂 ，让宁静意识入脑入心
该公司立足新时代宁静生长要求 ，提炼形成特色宁静理念体系 ，通过多层级学习、全方位宣传 ，让宁静理念扎根思想深处。将宁静理念学习纳入党委理论学习中心组、班前会等学习形式 ，借助干部业校、职工宁静大课等平台开展专题学习 ，全年组织种种宣讲运动百余场。同时 ，立异宣传载体 ，利用报纸、电视、微信民众号等媒体矩阵 ，开展宁静理念宣讲会、座谈会、诵读会等特色运动 ，党支部书记、金牌宣传员深入一线宣讲 ，让宁静理念融入日常、日用而不觉。截至目前 ，种种宁静文化宣传内容累计笼罩职工超万人 ，全员宁静认知维度显著提升。
制度筑基 ，让宁静责任落地生根
以制度建设为包管 ，健全完善宁静治理体系 ，推动责任落实、考核见效、制度升级。严格落实《岗位责任制》等制度 ，推行岗位“明白卡”“危害卡”治理 ，明确“党政同责、一岗双责”要求 ，各级领导干部率先垂范 ，按期召开宁静专题集会安排推进事情。建立“班组自查、部分抽查、上级督查”三级考核机制 ，接纳“四不两直”方法直插现场 ，对违规行为零容忍。同时 ，紧跟执规律则更新程序 ，将《中华人民共和国宁静生产法》《煤矿宁静规程》与企业党建、生产、经营事情深度融合 ，连续完善危害管控、隐患排查、应抢救援等制度体系 ，让宁静治理有章可循、有规可依。
情况塑形 ，让宁静气氛浸润无声
走进该公司各煤矿 ，标准化作业面整洁规范 ，宁静警句随处可见 ，亲情文化暖人心扉 ，“人、机、环”和谐统一的宁静情况已然成形。该公司连续深化“三位一体”宁静生产标准化建设 ，打造标准示范岗、精品工程等标杆载体 ，以显著结果彰显宁静文化内涵。通过文艺演出、视泼魅展播、亲情互动等运动 ，营造“人人讲宁静、个个会应急”的浓厚气氛。同时 ，聚焦职工身心健康 ，通过班前谈心、家访谈心、心理疏导等方法 ，构筑亲情防地；积极宣传职业健康相关知识 ，开展职工免费体检 ，强化职业健康�；� ，让职工在宁静舒适的情况中定心事情 ，切实感受到企业的眷注与温暖。
行为养成 ，让宁静习惯成为自觉
班前“五办法”、现场宁静确认、执旗升入井 ，这些规范行动已成为职工的行为习惯。该公司以行为养成为突破口 ，推动宁静治理从“行为约束”向“行为自觉”转变。在班前会环节 ，严格执行班前“五办法”流程 ，强化规则制度教育 ，树立“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的宁静意识；在现场作业中 ，加大“三违”查处力度 ，完善领导干部宁静行为规范 ，做到逢会必讲宁静、下现场必查宁静；在技术提升上 ，通过宁静大课、交锋练兵、“三违”人员强制培训等形式 ，常态化开展操作技术、应急处理能力培训 ，全面提升职工宁静素养 ，全员宁静行为规范化水平连续提升。
文化赋能宁静 ，宁静护航生长。双鸭山矿业公司以宁静文化建设为抓手 ，不绝夯实宁静基本 ，宁静文化已成为企业稳健生长的重要包管 ，推动宁静生产形势连续稳定向好。
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