金年会

鹤岗矿业公司矿建处机电装置区党支部在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕“党建引领强基本，宁静提质增效益”事情主线，扎实推进各项事情落地见效，为高质量完玉成年生产经营目标提供坚强政治和组织包管。

强化政治引领，筑牢思想基本。该党支部严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、集中学习研讨、线上学习平台等多种形式，组织党员干部职工深入开展理论学习。全年共开展集中学习、专题研讨、主题党日运动28次，党员加入率达100%。依托微信事情群推送学习资料120余条，并通报学习情况，形成比、学、赶、超的浓厚学习气氛；全年共开展形势政策宣讲8次，讲清企业生长形势与工区事情要求。建立“支委包片、党员联户”思想排查机制，全年排查梳理职工思想问题9件，解决实际诉求6件，引发职工做事创业的积极性。

抓实组织建设，夯拭魅战斗堡垒。该党支部以“清单化治理、项目化推进”为抓手，完善组织架构，规范组织生活，全年共召开支部党员大会、支委会、党小组会、上党课38次；健全3项事情制度，开展标准化建设自查，整改6项问题并闭环销号；落实“红色领航工程”要求，开展系列运动。支委深入调研，谈心谈话26人次，培养入党积极分子2名，生长预备党员1名，转正党员1名；通过“党建+技术”模式培养人才8名，选拔3名优秀党员担当班队长；落实全面从严治党主体责任，召开2次党风廉政建设专题集会。常态化开展廉政教育，组织学习相关规则，寓目3部廉政警示教育片，开展廉政谈话20人次，全年未爆发党员违规违纪问题。

聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合。为更好地将党建和生产深度融合，该党支部创立了8个“党员宁静责任区”和4个“党员宁静监督岗”，党员带动排查整改宁静隐患40余条，制止“三违”行为18人次。编写宁静操作规程，开展技术培训4次，笼罩500余人次。建立3支党员突击队，攻克10项重点工程技术难题，全年实现轻伤以上事故“零爆发”；依托“党员立异事情室”，完成4项技术革新项目，推广5项新技术、新工艺，节约生产本钱约150万元。实施“党员传帮带”计划，20对“师徒对子”开展实操教学10余场次，培养3名技术主干；落实“我为职工办实事”，建立“职工诉求直通车”机制，解决6件实际问题；开展慰问运动4次，支持工团组织开展文体运动3次，增强了职工归属感与凝聚力。