今年以来 ，双鸭山矿业公司东守卫矿党委不绝立异活化教育形式 ，通过开展宁静学习、班前考问、警示教育、“三违”人员亮相检讨等方法 ，增强职工防备意识 ，增进宁静行为逐步养成 ，守牢宁静生产“第一关”。
开展班前学习 筑牢宁静“防护墙”
该矿党委通过规范化、制度化班前教育流程 ，标准化执旗升入井行为 ，使职工切实感受到规则法条和规章制度的严肃性和重要性。班子成员深入段队班前包保 ，向职工宣讲习近平总书记关于宁静生产的重要论述、上级集会及文件精神等。围绕《煤矿宁静规程》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐》《宁静生产治本攻坚三年行动计划》《煤矿宁静生产条例》等内容进行宣讲。同时 ，组织职工深入学习宁静生产责任制、“三程一标五细则”、重大事故隐患判定标准、职工岗位危害提示卡和入井人员岗位宁静知识必知必会“明白卡”等。将宁静生产知识、作业规程等内容融入班前十分钟培训 ，随机抽取职工进行现场提问 ，通过“互动式”问答学习 ，让职工由听宁静转变为讲宁静 ，主动加入班组宁静治理之中。
开展警示教育 拧紧思想“宁静弦”
“通过寓目警示教育片 ，我直观地‘经历’了片中主人翁宁静事故爆发的全历程 ，警醒我以后无论干什么事情都不可疏忽大意。”在寓目完宁静警示教育片后 ，采煤区Z81队职工李峰宇说出了心里话。该矿党委利用三班时间 ，组织职工寓目典范事故案例警示片 ，时刻提醒自己多注意宁静细节 ，做到按章作业、规范操作 ，真正把好宁静生产第一关 ，不绝增强职工的宁静意识和责任意识。与此同时 ，开展“三违”人员班前亮相检讨运动 ，“三违”人员主要就“三违”爆发的原因在班前进行认真剖析 ，把别人的事故当成自己的事故、把已往的事故当成今天的事故、把小事故当成大事故、把隐患当成事故来看待 ，让职工从思想深处受到警醒 ，申饬各人事情中绝不“三违” ，要真正做到按章作业 ，上标准岗、干标准活 ，确保宁静生产。
开展班前排查 打好宁静“预防针”
为了进一步提高班前会质量 ，该矿党委积极接纳有效步伐 ，引导职工树立宁静红线意识 ，规范自身行为。认真执行班前“五办法” ，通过“宁静预想、宁静提醒”等方法 ，对职工进行逐一排查 ，认真视察每名职工的精神状态和身体状况 ，发明精神萎靡或班前喝酒的职工 ，实时制止其进入井下现场。重点了解职工是否保存身体状态不佳、情绪波动较大、带病作业等宁静隐患 ，确保每位职工都能以良好的身体和精神状态投入事情之中 ，坚决做到不宁静不上岗 ，从源头防备和化解人的不宁静因素。同时 ，结合上一班事情完成情况 ，指出各岗位职工在落实宁静确认、宁静站位、流程作业等方面保存的问题并进行宁静提醒 ，再次学习相关规范标准 ，让职工清楚知道自己的事情重点和事情中可能泛起的不宁静因素 ，严抓作业期间自�；ケＡ� ，实时将宁静隐患消灭在萌芽状态。
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