金年会

近日
，煤炭营销分公司党委制发《党员干部“八小时外”行为规范监督步伐（试行）》（以下简称《步伐》）
，进一步增强党员干部“八小时外”监督治理
，为企业高质量生长提供坚强纪律包管
。

据了解
，出台该《步伐》是该公司党委深化作风建设、防控廉政危害的重要举措
。《步伐》聚焦党员干部事情之余的社交圈、生活圈、朋友圈
，明确将监督触角延伸至“八小时外”运动
。12条内容涵盖适用工具、规模、正负面清单、职责分工、实施步伐及责任追究等方面
，系统构建了“八小时外”监督治理的制度框架
，通过制度约束和教育引导
，催促党员干部时刻绷紧纪律之弦
。

制度的生命力在于执行
，要害在真抓
，靠的是严管
。

为提升明规则的执行力
，《步伐》确定适用工具为全体党员干部
，“八小时外”是指事情时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的运动
，并提出坚持党委领导、分级卖力
，领导带动、以上率下
，教育先行、预防为主
，抓早抓小、防微杜渐
，实事求是、依纪依法
，自我约束、监督制约相结合及“八小时内”事情圈和“八小时外”社交圈的治理相衔接、领悟的原则
，确保“八小时外”监督治理落到实处
。

《步伐》明确了“带动筑牢政治忠诚、带动增强组织看法、带动践行基础宗旨、带动恪守纪法底线、带动严守纪律规则、带动增强品德修养、带动弘扬新风正气、带动建设勤廉家风、带动树立良好形象”等9项正面清单
，围绕“政治纪律、中央八项划定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、事情纪律、生活纪律、违法犯法”等8个方面详细列出了30项负面清单
，要求党员、干部“八小时外”应当严格约束自身言行
，引导宽大党员干部要懂纲纪、明规则、知敬畏、守底线
，切实将制度划定内化为思想自觉、行动自觉
，确保了权力在阳光下执行
。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员
，积极发挥先锋模范作用
，永葆政治过硬、能力突出、作风扎实、勇于继续的煤炭营销铁军本色
。