聚焦思想引领 强化学用领悟——公司党委以强化理论武装助推企业稳健生长
公司党委坚持把理论武装摆在突出位置 ，直面知识快速更新、能力本事缺乏的挑战 ，将理论学习作为提升政治素养、品德修养、履职能力的要害抓手 ，着力破解“学什么、为什么学、怎么学、学出什么效果”等要害问题 ，通过系统谋划、立异形式、严实督导 ，推动理论学习不绝走深走实 ，为企业生长筑牢了坚实思想基本。
强化制度执行 ，在“系统学”中夯实基本。强化学习纪律 ，认真执行学习考勤、请假报备、列席旁听等制度 ，制定2025年学习计划 ，明确学习主题、时间安排与形式要求 ，实现年初有计划、学前有计划、学中有纪录、学后有归档的闭环治理。以《习近平谈治国理政》第五卷、习近平文化思想等为焦点内容 ，高效组织线上线下专题领导 ；紧密联系行业实际 ，深入研学《警惕煤炭市场下行中的宁静隐忧》等针对性文章 ，提升应对危害的前瞻性。全年实现对权属24家单位党委理论学习中心组学习列席旁听全笼罩 ，执行党委会“第一议题”制度98次 ，举办深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题念书班25次。
立异方法要领 ，在“灵活学”中提升质效。公司党委着力在增强学习吸引力、熏染力上下功夫。坚持线上与线下结合 ，集中与自学互补 ，讲座与研讨并重。特别是将学习党的二十届四中全会精神作为重中之重 ，科学计划学习专题 ，引导党员干部带着企业生长中的实际问题学 ，把思想、事情、职责摆进去 ，力求掌握精髓、活学活用。全年公司中级以上治理人员围绕重点事情 ，选定研究课题 ，开展集体学习研讨206次 ，破解“极薄煤层智能开采要害技术攻关与示范”等一系列科研难题 ，有3篇论文、20部微视频在全煤系统获奖。
突出问题导向 ，在“实践学”中转化结果。公司理论武装事情始终坚持“学以致用、推动生长”的鲜明导向 ，着力解决“重形式轻内容、只视察不研究、学用脱节、学归学做归做”等问题。通过学习解放思想 ，聚焦宁静生产、经营治理、革新攻坚中的难点痛点 ，运用党的立异理论寻找对策、提出计划。将学习研讨中形成的思路对策 ，形成责任剖析清单 ，明确落实时限和责任人 ，建立剖析落实、跟踪督办、效果检验的全链条闭环治理体系 ，着力买通从学习到实践的“最后一公里” ，让理论学习真正效劳于企业生长阵势。
