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他以专业学识破解生产难题，以立异实践赋能降本增效，以传帮带教培育技术新人，用坚守与支付在平凡岗位上书写了新时代的特殊答卷 。他就是集团公司劳动模范、七台河矿业公司新兴矿选煤厂机电维修车间党支部书记刘泗胜 。
扎根一线磨本事 淬炼技术硬实力
今年39岁的刘泗胜结业于黑龙江科技学院，从技术员到维修副主任，再到机电维修车间党支部书记，一步一个脚印扎根选煤生产一线，先后加入洗矸再选系统、粗煤泥接纳系统、原煤智能选矸系统等多项重要技术革新事情，把理论知识与生产实际深度融合，精通选煤生产全工艺环节，练就了解决设备革新历程中种种难题的硬本事，成为厂里名副其实的技术“主心骨” 。
立异攻坚破难题 技术赋能增效益
技术立异是攻坚路上的法宝 。刘泗胜擅长设备装置、维修保养，精通CAD制图与Office办公软件操作，可高效完成种种数据汇总、资料整理和种种图纸精确制图，为新兴矿选煤厂工艺和设备革新带来了便当 。他在鸡西矿业公司事情期间，在洗矸再选系统装置调试历程中凭借自身扎实的技术，一次性乐成实现新发矿选煤厂、东山矿选煤厂、东�？笱∶撼Ш退友∶撼募已∶撼错吩傺∠低车纳杓谱爸煤偷魇�，为企业每年创效千万余元 。由他加入设计革新的矸石再选系统，作为新兴矿选煤厂自主设计、装置和调试的集团公司首个矸石分选系统，正式投入使用后填补了企业在洗选深加工上的空白，实现了对洗矸进行再次分选，提高了煤矸石的接纳率、利用率，实现了降本增效，年创收923万元，实现煤矸石接纳利用率和经济效益双提升 。
在降本增效的实践中，刘泗胜的技术立异更显精准实效 。他牵头革新压滤机滤液水接纳利用系统，解决了洗水黑、清水层低的难题，把生产介耗从每小时2.1千克降至每小时1.95千克，每年可节约11万元；浮选的油耗降低，起泡剂由每小时0.065千克降到每小时0.05千克，捕收剂由每小时0.13千克降到每小时0.12千克，每年可节约油耗用度14万元 。
2025年初，刘泗胜加入设计完成了智能选矸系统的升级和革新，解决了人工选矸劳动强度大、隐患多等问题，年节支272.54万元，提高了智能化建设水平；2025年6月，在新兴矿选煤厂煤泥水截粗系统革新历程中，作为焦点成员的刘泗胜卖力设备选型、工艺结构、数据整理盘算、图纸绘制和指导装置调试等要害事情，精湛的武艺和严谨的事情态度让他领导的团队提前20天高质量完成项目 。革新完成后，浮选机的入料浓度大幅降低，煤泥产率降低4.06%，煤泥灰分由58%升高至69.05%，提高了浮选工的操作精度，精煤产率提高0.5%至1.5%，末煤产率提高1%至2%，每年创效1200万元 。
薪火相传育人才 凝心聚力筑基本
一枝独秀不是春，百花齐放春满园 。作为刘泗胜劳模立异事情室带感人，刘泗胜始终秉持共学共进、共育人才的理念，把个人技术与经验转化为团队生长的内生动力；接纳开设学习兴趣班、组织现场观摩学习、邀请行业名师授课、对接设备厂家交流等方法，系统培育技术人才，先后带出王振雨、张洪波等多名优秀技术主干，让青年职工在实践中快速生长，为企业技术步队建设储备了坚实力量 。在他的领导下，事情室结果丰富，2021年斩获黑龙江省百万职工“五小立异”竞赛三等奖，同年获评省级劳模和工匠人才立异事情室，2022年荣获七台河市青年五四奖章集体，成为企业技术立异、人才培育的重要平台 。
荣誉加身心不辍，初心如磐砥砺行 。自2016年起，刘泗胜先后获评七台河矿业公司劳动模范、优秀共产党员、矿区第二十四届十大青年科技明星、优秀共产党员等荣誉 。面对诸多荣誉，刘泗胜说：“个人生长始终与集体生长同频共振，结果离不开组织的培养和同事的支持 。未来，我要把荣誉化为前行的动力，以更饱满的热情、更严谨的作风投身事情，立足本职、锐意进取，在技术立异、降本增效、人才培育的门路上连续发力，用实际行动诠释责任与继续，为企业高质量生长孝敬更多智慧和力量 。”
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