东荣一矿：“党建135”品牌强引领 蓄力矿井稳健生长
“一个焦点领航向，三项工程强基本，五大融合促生长！”近日，东荣一矿扎实推进“党建135”特色品牌创立，以清晰的思路、务实的举措推动党建与中心事情深度融合，为企业生长注入强大的“红色动力” 。
聚焦“一个焦点”，留神政治引领“偏向盘” 。该矿党委严格执行“第一议题”制度，通过“集中研学+个人自学+线上测试”相结合的方法，推动党的立异理论进一线、入人心 。每月常态化开展革命古板教育与廉洁警示教育，连续筑牢党员干部的思想防地 。同时，细化党委决策事项清单，规范“三重一大”议事流程，建立“清单化+闭环式”落实机制，确保党委把偏向、管阵势、保落实的作用落到实处 。
推进“三项工程”，铸造继续有为“先锋队” 。在标准化党支部建设上连续发力，常态化开展支部书记业务培训与“优秀支部事情法”评选，推动各支部打造“一支部一特色” 。采煤区“三干先锋”、通风区“三兵卫士”等支部品牌纷纷涌现，焕发下层活力 。金牌班组创立扎实推进，“双卡双签”治理机制落地运行，10个示范班组正向“零三违、零隐患、零事故”目标迈进 。高素质步队培育有声有色，“工种大练兵”“师带徒”运动广泛开展，党员立异事情室带动攻关技术难题，一批“矿山工匠”脱颖而出 。
深化“五大融合”，激活企业生长“新动能” 。“党建+宁静”筑牢屏障，党员宁静责任区、佩戴监督岗标识上岗，三级隐患排查网络让隐患“清零”见底；“党建+智能”驱动升级，党员技术专班聚力攻克智能化开采难题，“党员技术示范岗”发动职工熟练掌握智能设备；“党建+经营”降本增效，党员责任岗与本钱指标挂钩，修旧利废、节支创效成为常态；“党建+稳定”增进和谐，党员调解员下沉一线，诉求“台账化治理、清单化销号”，将矛盾化解在萌芽；“党建+民生”凝聚人心，党员干部结对帮扶困难职工，食堂升级、浴室优化等民生工程落地，职工书屋、文体运动富厚精神家园 。
如今，“党建135”品牌已成为东荣一矿推动生长的“红色引擎” 。通过品牌创立，党组织凝聚力、战斗力连续增强，职工步队劲头充分、活力迸发 。下一步，该矿将继续深化党建品牌建设，推动党建优势转化为生长优势，以高质量党建引领矿井稳健生长 。
