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自新版《煤矿宁静规程》公布以来 ，双鸭山矿业公司东荣一矿在全矿上下深入开展“学规程、懂规程、用规程、守规程”系列运动 。通过系统修订操作规程、领导干部带动研学、组织全员笼罩考试等举措 ，推动新规程的各项新要求、新标准真正落地生根、入脑入心 ，为矿井生长夯实宁静基本 。
系统修订 ，让规程标准“落地生根” 。为深入贯彻落实新版《煤矿宁静规程》各项技术标准和操作规范 ，进一步提升矿井宁静生产标准化、规范化治理水平 ，该矿培训中心牵头组织各职能科室 ，结合新规程要求及本矿各岗位实际 ，对原有《宁静生产岗位操作规程汇编》进行全面梳理、修订与更新 。此次修订事情坚持“依法合规、贴近拭魅战、责任到岗”的原则 ，针对采掘工艺革新、机电运输宁静防护升级、通风瓦斯精准管控、监测监控系统强化 ，以及水、火等重大灾害应急流程优化等要害领域 ，进行了逐条比对、深入研判 。为确保规程修订“接地气、能操作、真管用” ，专业技术人员深入采掘一线、车间班组 ，与区队长、班组长、经验富厚的老师傅开展多轮“现场研讨会” 。各人结合具体设备、工艺和作业情况 ，探讨每一条款如何转化为清晰、明确、可执行的岗位行动 。最终形成的新版岗位操作规程 ，实现了“一岗一册” ，详细载明了操作办法、宁静要点、危害提示、管控步伐及应急指南 ，将弘大的规则文本 ，细化成了每位职工看得懂、记得住、用得上的“宁静工具书” ，买通了规程落地“最后一公里” 。
领导垂范 ，让学习贯彻“自上而下” 。领导干部是推动新规贯彻落实的要害 。该矿领导班子率先垂范 ，将规程学习纳入重要议事日程 ，利用每日宁静办公会、每周专业例会及专题学习会等多种形式 ，带动开展深度学习研讨 ，形成了“头雁效应” �？蟾弊芤陨狭斓冀岷戏值Ａ煊� ，开展“对标对表”式精读深研 。他们不但学习条款文字 ，更深入探究修订背后的技术原理、宁静逻辑与治理导向 。据统计 ，由矿领导牵头、专业线深度加入的宣讲研讨运动已累计开展30余场 ，笼罩治理和技术主干1800余人次 。这种“高层推动、专业深化”的模式 ，迅速统一了治理思想 ，明确了执行标准 ，有效发动了各层级、各岗位人员的学习主动性与紧迫感 。
以考促学 ，让知识技术“入脑入心” 。为检验学习效果 ，推动学用结合 ，该矿组织开展了笼罩全矿的新版《煤矿宁静规程》全员大考 �？际约岢帧叭奔尤搿⒘秩妗⒆⒅厥敌А⑻嵘芰Α痹� ，参考人员涵盖采、掘、机、运、通、地测防治水、宁静监测等所有专业的一线职工、班组长、技术人员及宁静生产治理人员 �？际阅谌萜乜疾橹肮ざ孕略鎏蹩睢⑿薅┮愕睦斫庹莆� ，以及在实际事情中辨识危害、规范操作的应用能力 。全矿共计906人加入考试 ，从阅卷结果看 ，整体结果良好 ，展现了前阶段学习的显著效果 ，增强了全员按章作业的自觉性 。
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