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新疆金年会能源公司银鑫矿业公司以岗位危害清单化治理为切入点，系统梳理各岗位危害，制定习惯性违章清单和针对性管控步伐，全面提升危害精准防控水平，为企业高质量生长筑牢宁静基础。
为打牢岗位危害清单化治理基础，该公司由矿长牵头，组织各井区和地面厂点开展全流程危害辨识评估，梳理地面“三堂一舍”、选煤厂、维修车间等部位消防宁静、设备检修、岗位宁静操作和井下顶板支护、机电运输、“一通三防”等危害，逐岗位、逐环节建立危害清单，明确危害品级、管控责任人及管控周期，并实行动态更新机制。入井考问各岗点职工岗位应知应会内容，开展手指口述、危害辨识考核，考核结果纳入月度宁静绩效，对缺乏格人员组织再培训、再考核，确保人人过关。催促采区从严开展“三违”行为自查自改，做到隐患排查无盲区、治理无死角，形成闭环治理。采区每日班前会对当班危害进行提示，每周汇总自查自改情况。宁静监察部未必期抽考核实，避免走过场。
在此基础上，强化从业人员宁静素质提升，坚持开展事故案例警示教育，选取同行业近期典范事故案例，组织区队集中寓目并讨论剖析，每名职工撰写心得体会�？褂毖萘贰⒆跃绕�30秒盲戴专项培训，每月组织一次井下全员盲戴抽考。加大对“三违”行为的整治力度，让干部职工知敬畏、守底线。
同时，该公司每月召开一次宁静危害剖析会，比照岗位危害清单逐项评估管控效果，对失控危害实时调解管控步伐，确保清单不流于形式。
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