金年会

为破解古板宁静思想教育形式简单、针对性不强等问题，金年会双鸭山公司聚焦教育形式立异，明确提出实现“三个转变”事情要求，以更鲜活、更精准、更高效的教育方法，推动宁静思想教育入脑入心、见行见效。

此次教育形式立异紧扣职工需求和企业实际，突破“我讲你听、我念你记”的被动教育模式，推动从“单向贯注”向“双向互动”转变，推广宁静微课堂、班前微宣讲等形式，构建全员加入、分享、提升的互动教育模式，提升职工陶醉感和加入感；立足数字化时代流传特点，推动从“线下为主”向“线上线下融合”转变，在用好报纸、电视等古板阵地的同时，活用民众号、短视频平台等新媒体载体，立异指尖微课堂、线上宁静教育运动，活用“AI+”事情方法，让宁静知识随时随地可学；针对差别群体宁静教育需求差别，推动从“洪流漫灌”向“精准滴灌”转变，对党员领导干部、重点岗位人员、一线职工等开展分众化、差别化教育，以问题和需求为导向精准匹配教育内容与方法。

别的，公司还将结合立异教育形式，抓实教育内容，通过互动式、陶醉式、精准化的教育方法，使宁静理论、宁静理念、执规律则等知识更易被职工接受和掌握，切实增强全员宁静意识和行动自觉。