金年会

近期以来
，鸡西矿业公司设备租赁公司党总支连续深耕“五知”文化内涵
，并与设备治理主业深度融合
，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为生长动能
，以“铸魂、壮骨、赋能”的系统举措
，全力铸造出一支政治过硬、技术精湛、作风顽强的设备治理铁军
。

铸魂
，以“五知”文化锚定生长航向
。该党总支始终将“五知”文化的精神内核融入党建事情全历程
，用理论武装筑牢思想基本
，以文化浸润凝聚生长共识
。

“我们把‘五知’文化作为企业生长的精神密码
，就是要让每一名干部职工都清楚该做什么、该怎么干、要抵达什么标准
。”这个党总支书记谢晓红介绍
。他们通过理论学习中心组学习、“第一议题”制度等载体
，连续深化习近平文化思想的学习贯彻
，同时立异开展红色故事情景剧展演、党纪知识竞赛、“践‘五知’勇继续、展作为”主题征文等运动
，让“知责有为的继续、知己补短的进取、知恩图报的情怀、知止慎行的自律、知行合一的笃行”在职工心中落地生根
。

壮骨
，以“红色基因壮骨工程”铸造过硬铁军
。“组织安排我们到永益公司现场追随盯岗学习
，这种‘理论+实践’的培训特别解渴
。现在剖析设备故障、制定检修计划
，心里更有底了
，感受自己的‘技术骨骼’更结实了
。”年轻技术主干任航的话
，道出了“红色基因壮骨工程”的效果
。

该党总支坚持把强化党组织建设、铸造设备铁军作为攻坚任务
，从壮实党性、组织、精神、廉政、步队五大“骨骼”入手
，长志气、壮节气、强锐气
，连续提升党组织凝聚力、战斗力和党员干部综合素质
。面对设备治理信息化、智能化的新要求
，通过搭建“六堂”培育体系
，立异建立赋能强军“六双”机制
，治理干部走上讲台教授治理经验
，技术专家现场讲解设备原理
，一线工匠演示实操技巧；15名年轻技术主干被派往永益公司各分厂进行半年追随实习
，在设备拆解、维修、调试的实践中
，把书本知识转化为解决实际问题的能力
。同时
，他们还通过开展“党员先锋岗”“青年突击队”创立运动
，引导党员在设备抢修、技术攻关等急难险重任务中冲在前、干在先
，让“壮骨”效果在实践中获得检验
。

赋能
，以文化软实力作为生长硬支撑
。在“五知”文化连续赋能下
，该党支部的效劳包管能力连续提升
，步队面貌焕然一新
，设备治理效能实现了质的奔腾
。“以前设备调配全靠经验
，现在通过系统一看
，哪个矿井需要什么设备、设备状态怎么样
，一目了然
，调配效率至少提高了一倍
。”任航说
，“这就是‘知行合一’的体现
，把文化理念转化为治理立异的动力
。”

更可喜的是
，“五知”文化的浸润让职工的归属感和责任感显著增强
。去年
，他们收到职工提出的技术革新、治理优化建议百余条
，其中“液压支架快速维修法”“设备故障预警系统”等建议被接纳实施
。员工们纷纷体现：“企业把我们当家人
，我们虽然要为企业着想
。知恩图报不是口号
，是实实在在的行动
。”

纵观如今的设备租赁公司
，文化“软实力”正凝聚着奋进的力量
，干部职工以积极的事情态度
，过硬的技术技术
，配合描绘出一幅高质量生长的崭新画卷
。