金年会

煤矿治理人员深入井下带班，是实时排除隐患，解决具体问题，规范职工现场宁静行为的有效途径。鸡西矿业公司以定位系统、虹膜考勤、工业视频“三位一体”构建原则，打造的“一目了然、有据可循、防患未然、协调高效”的煤矿宁静生产入井带班综合治理平台，经过今年年初的软件研发，3月份的试运行，4月份的正式运行，截至目前，这套平台显现了井下带班更规范、隐患处理更高效、监督治理更透明、干部履职更扎实的应用效果。

这是自2023年，该公司推广滴道盛和煤矿立井信息化入井带班“3321”新模式后，连续加大以科级干部为主的信息化带班管控力度，全面深化信息化精细化治理，充分运用好信息化、数字化、“互联网+”等技术，切实包管入井带班信息真实高效通报，推动宁静治理实现全历程可追溯、全流程闭环管控，充分彰显了从严抓实井下现场宁静管控，连续提升现场治理效能的坚定决心，也是该公司落实国家宁静生产规则的重要举措，实现实质宁静的具体体现。

总揽全局研发给力

该公司推广滴道盛和煤矿立井信息化入井带班“3321”新模式，启用“视频+”信息化治理系统，可以说，是一部手机改变了干部入井带班模式，成为推动该公司宁静治理升级、生产效率提升的重要力量。为进一步增强干部入井带班模式的效能，连续压实各级干部的治理责任，彻底消除带班干部巡查不到重点区域、隐患发明后跟踪落实不实时等现象，今年年初，该公司宁静监察局牵头与一家软件公司相助，开始研发由公司监管端+煤矿执行端双向联动、九大焦点模块融合协同的一体化智能带班平台系统。

这套入井带班综合治理平台，是以《煤矿领导带班下井及宁静监督检查划定》为焦点指导，深度融合现代信息技术，构建的一套集人员治理、流程规范、实时监控、危害预警与应急联动于一体的信息化综合治理平台。平台分为公司监管端与煤矿执行端，带班治理平台分为公司监管端和煤矿执行端，集成9大焦点功效模块，笼罩带班计划全流程治理、带班历程执行与实时管控、移动端井下离线作业包管、监督检查与预警督办、带班数据档案治理、可视化监管与大数据决策驾驶舱、人员与权限精细化治理、煤矿宁静知识库学习、入井带班AI智能体效劳，实现带班计划线上编、入井身份精准核、井下轨迹实时看、隐患处理全程追、违规行为自动警、数据档案恒久存、决策剖析一屏览，从泉源上破解古板带班 “看不见、管不住、追不回”的难题，让井下带班全程透明、全域可控、全链留痕、全面规范。平台通过技术手段将“人防”与“智控”完美结合，为煤矿的可连续生长构筑了一道坚实的信息化宁静屏障。

系统上线功效强大

该平台全面落地后，最直观、最深刻的变革体现在井下一线、体现在带班干部履职全历程。信息化带班平台可实现排班自动化、串班线上化、建群智能化，每月带班计划线上上报后，系统自动生成排班表，每日、每班次凭据排班信息自动创立带班事情群，带班人员自动入群。这种方法彻底离别人工建群、手动拉人、重复通知、信息拥堵的乱象，实现排班零过失、通知零遗漏、相同零障碍、治理零杂乱，大幅提升治理规范性与运行效率。

另外，虹膜考勤、人员定位、工业视频三重核验，入井时间、升井时间、井下行走路线、停留点位实时泛起在系统后台，每一步轨迹都有纪录、每一次巡查都有痕迹。已往的麻烦事变简单、模糊点变清晰、难监管变透明，干部履职由被动变主动、问题处理由滞后变高效，现场管控也更精准，井下带班事情展现出全新风貌。

别的，各矿井会将揭煤、领悟、装置、回撤、过断层破碎带、瓦斯重点面、要害环节等事情面信息录入平台，平台就会凭据人员定位系统数据自动识别带班人员是否到重点所在及区域检查。如果带班人员到重点所在及区域带班，系统就会实时进行标注，增进了带班质量的提升。

现场应用实效明显

立足一线拭魅战应用，全历程管控实效凸显。一次，杏花矿带班干部在136综采队作业现场巡查时，实时发明事情面顶板支护强度不敷，保存宁静危害，立即用防爆手机拍摄现场照片、录制视频，通过平台实时精准上传隐患信息，明确隐患位置、危害品级、处理建议，并派单至相关责任部分与责任人。各相关科室卖力人第一时间接收指令、快速响应，迅速调配支护质料、安排专业步队下井处理，从发明隐患、上传信息、派单处理到完成支护、闭环销号，全程高效联动、快速处理，有效防备顶板事故爆发。

另有一次，在滴道盛和煤矿九井907综掘事情面，带班干部在处理帮壁破碎问题时，通过平台实时上传现场视频图片、快速派单，催促现场立即增强支护、加固围岩，把隐患消除在萌芽状态。像这样现场发明、即时上传、精准派单、快速处理、全程闭环的带班问题处理方法，大大降低了事故爆发率，真正做到隐患早发明、问题快处理、全程可追溯、闭环无遗漏。

该公司各矿井信息科每日会一键导出当天各班带班数据形成文档上报给本矿井领导，以便更好地治理干部入井带班事情。公司宁静监察局每天也会导出各矿井当天各班带班数据，检察各矿井入井带班异常情况，实行日通报机制。自煤矿宁静生产入井带班综合治理平台运行以来，该公司各矿井领导干部带班质量相较之前又有大幅提高，相关划定获得落实，效果获得展现，问题整改闭合率大幅提高。

目前，煤矿干部带班综合治理平台已笼罩了“公司机关+9个生产煤矿”。鸡西矿业公司将以信息化带班为抓手，全面提升煤矿宁静生产治理水平，让智能管控扎根井下、守护平安，推动矿井实现宁静高质量生长。