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今年以来 ，鸡西矿业公司城山矿将“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”的“五知”文化内涵 ，深度融入宁静生产全流程 ，尤其聚焦亲情文化打造 ，把亲情眷注落实到各班前、渗透到矿区各角落 ，从地面的温情约定到井下的视觉感召 ，一系列举措推动了宁静理念由“耳入”向“心入”转变 ，为矿井高质量生长构筑起坚实的宁静屏障。
镜头内外的“双向奔赴”
在该矿入井通道大屏幕上 ，一段内容质朴的视频循环播放� ；胬� ，一位矿工的妻子端着一盘刚出锅的饺子对着镜头笑：“老李啊 ，你干活时一定要注意宁静 ，我和孩子在家等你吃饺子。”
为了让“五知”宁静文化更有温度、更具实效 ，该矿政治事情部主动继续、精心策划 ，牵头开展视频拍摄制作事情。他们深入区队、走进班组 ，甚至随着矿工回了家 ，用镜头纪录亲人嘱咐、工友相助、岗位坚守的感人瞬间 ，精心剪辑推出一系列接地气、有温情、熏染力强的主题短视频。他们的目标只有一个：把那些藏在心里、羞于出口的牵挂 ，酿成镜头前最直白的语言。这种教育方法 ，让每一位即将入井的矿工都明白：你的平安 ，是你身后那个家最大的幸福。
在一次拍摄“家庭情景篇”时 ，他们遇到了平时缄默寡言的瓦检员陈炳任。面对镜头 ，他涨红了脸 ，一句话也说不出来。在妻子的勉励下 ，他最终挤出了几个字：“老婆 ，以后我干活时一定注意宁静。”这段质朴的场景 ，厥后成了点击率最高的视频之一。“我们要的就是这种‘土味儿’。”政治事情部副部长徐伟淇说：“只有真实 ，才华扎进人的心里。”
易服柜里的“心灵契约”
每天入井前 ，矿工们都要进行着一场无声的“心灵对话”。
智能队检修工张字军正准备入井 ，换完事情服后 ，他的目光习惯性地落在了易服柜门里贴着的那张全家福上。照片里 ，温馨的笑容似乎就在眼前 ，他轻轻摩挲着照片的边沿 ，嘴里喃喃自语：“看着家人的笑脸 ，我这心里就踏实。干活儿可得仔细再仔细 ，不可让他们惦记着。”这不但仅是一张照片 ，这是他与家人之间一份无声的“宁静契约”。
该矿结合自身实际 ，积极探寻新思路与新要领 ，不绝立异运动形式与内容 ，从差别角度、差别层面将“宁静”二字深植于每一位矿工的心中 ，让这份“心灵契约”成为矿工上岗前的第一道防地。这种从“小家牵挂”到“各人责任”的情感升华 ，让每一位矿工在整理矿灯、检查自救器时 ，都多了一份沉甸甸的使命感。
巷道里的“温情课堂”
入井巷道的21米“文化长廊” ，是宁静亲情文化教育的延伸阵地。踏入井下 ，色彩美丽的长廊格外醒目 ，一幅幅手绘的亲情漫画和朴实的宁静寄语 ，似乎一条充满爱与期盼的“回家路”。
“爸爸 ，我想你陪我看动画片。”“老公 ，你平安就是给我最好的礼物。”“爷爷 ，我要等你回来给我讲故事。”这些来自家人的声音被精心制作成牌板 ，镶嵌在巷道的岩壁上。关于每天在这里穿梭的矿工来说 ，这不但仅是一条路 ，更是一条连接地下与地面、事情与家庭的“时空隧道”。“每次走到这儿 ，脚步都会不自觉地慢下来。”开拓区603队班组长李焕折指着墙上的画说：“你看这画的 ，多像我家那小子。以前干活光想着快点干完 ，现在脑子里总想着 ，慢点没关系 ，宁静才是第一位的。”
这种阵地建设的延伸 ，让宁静文化的触角真正抵达了作业的最前沿。易服箱里贴着的全家福 ，成了上岗前最温馨的“宁静约定” ；入井通道电子屏循环播放的嘱托 ，时刻提醒着职工规范操作。在这里 ，亲情酿成了看得见、摸得着的“护身符”。这种“润物细无声”的教育方法 ，让宁静理念在潜移默化中入脑入心。
宁静不是挂在墙上的口号 ，而是每一位矿工心中那份沉甸甸的责任。如今 ，从“要我宁静”向“我要宁静、我会宁静”的转变已成为全员自觉行动 ，职工上标准岗、干标准活蔚然成风 ，为高质量生长之路构筑起最坚实、最温暖的宁静屏障。城山煤矿将继续致力于将这一宁静文化品牌做优做强 ，通过文化的“软实力” ，凝聚起矿井连续宁静稳定生长的“硬协力”。
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