金年会

金年会双鸭山矿业公司东荣一矿党委坚持把党的领导贯串企业生长全历程，以高质量党建引领高质量生长。全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现政治建设全面增强、组织基础越发夯实、人才步队蓬勃生长、文化自信显著增强的良好局面，有力推动了企业健康生长。

思想铸魂、凝心聚力，留神政治引领“偏向盘”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。该矿党委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，科学制定并动态更新年度《党委理论学习中心组学习重点内容安排》。通过集中研讨、专题念书班、个人自学等多元形式，推动理论学习常态化、制度化、规范化。党委理论学习中心组年均完成6次以上集中研讨，矿领导班子带动深学细悟，年均撰写心得体会70余篇。立异开设“微型党课”“一矿新闻”学习模式，打造常态化政治学习阵地。扎实开展主题学习教育，通过专题念书班、研讨交流、常态化警示教育等形式，累计开展种种学习运动80余场，实现全员笼罩、常态长效。领导班子充分发挥“头雁效应”，带动讲授专题党课、深入班前一线宣讲100余次，与职工面劈面交流感悟、分享经验，以“要害少数”示范发动“绝大大都”跟进，全矿上下学思践悟、深信笃行的气氛愈发浓厚。

强基固本、筑垒提质，激活下层党建“动力源”。根深方能叶茂，本固才可枝荣。该矿党委坚持大抓下层鲜明导向，全面增强党的组织体系建设，严格落实支部换届选举、“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内政治生活严肃规范。统一下层党支部内业标准，印发《下层党支部标准化手册》，整合种种台账、表单、纪录，切实为下层减负增效。深入开展“雷锋日”主题实践运动与党员素质提升工程，党员责任区、党员示范岗、党员突击队主动践行“党员扛旗”使命继续，先锋模范作用充分彰显。连续优化党建阵地功效，建强用好“党员运动室”，推动党性教育常态化开展、实体化运行。严格党员生长程序，重点从生产一线、技术主干、优秀班组长中生长党员，五年来共计生长党员78人，步队结构连续优化。深耕“一支一品”特色党建，15个党支部均建成特色鲜明、效果显著的党建品牌，下层党组织战斗堡垒作用全面夯实。

党管人才、赋能生长，铸造做事创业“主力军”。人才是第一资源，实干是最美姿态，高质量生长离不开高素质步队支撑。该矿党委坚持党管干部、党管人才原则，优化“选育管用”全链条机制，科学谋划干部梯队建设。加大年轻干部选拔力度，90后干部占比27%，本科及以上学历占比达58.17%，干步队伍年轻化、知识化、专业化水平显著提升。深入实施“大学生”培养计划，21名优秀大学生走上治理岗位，人才梯队结构更趋合理、生长后劲连续增强。完善人才培育机制，搭建技术交锋、立异攻关等实践平台，推感人才在一线淬炼生长。近年来，矿井先后涌现出多名“黑龙江省劳动模范”“龙江好人”“双鸭山五四优秀青年”及集团劳动模范、优秀共产党员等先进典范，他们以勤学苦练的钻劲、敢为人先的闯劲，成为实干兴企的鲜活标杆，发动全矿形成“重视劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚气氛，人才立异活力连续迸发。

文化铸魂、厚植秘闻，擦亮凝心聚力“金名片”。该矿党委坚守党管意识形态原则，深化文化建设，构建特色鲜明、凝心聚力的文化体系。文化建设结果丰富，先后获评双鸭山市先进下层党组织、省级文明单位、全国两化融合示范矿等多项荣誉，1人加入中煤政研党建思想政治事情课题研究荣获二等奖，文化赋能生长效果显著。紧盯宁静生产、经营治理、党的建设以及家文化建设等事情，用心讲好一矿故事。在国企网、龙江国资、黑龙江日报、黑龙江工会网等省级媒体多次展示矿井形象。富厚文化运动载体，联动东荣二矿、东荣三矿开展“感党恩、跟党走、保宁静”知识联赛，搭建跨矿交流平台，增进职工情谊、凝聚生长协力。立异开展宁静警示教育视泼魅展播运动，乐成举办两届专题展播，深度融合宁静文化建设与职工思想政治教育，筑牢宁静生产思想防地，营造宁静稳定、和谐奋进的良好气氛。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。已往五年，东荣一矿党委以坚如磐石的政治定力、务实过硬的事情作风，推动党建事情与中心事情深度融合、同频共振。站在新的历史起点，面对新征程新使命，东荣一矿党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，踔厉高昂、勇毅前行，连续深化党建引领，夯实党建基本、以更高标准、更实举措推动矿井党建事情再上新台阶，为企业高质量生长续写新的辉煌篇章。