金年会

双鸭山矿业公司双阳矿党委连续推动党建事情与宁静生产、经营治理深度融合，连续夯实下层党组织标准化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，让党旗在井下采掘、灾害治理、后勤包管各条战线高高飘扬，以坚强的组织战斗力为矿井稳健生长保驾护航。

夯实基础，激活履职动能。该矿党委连续规范“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，健全党委议事决策、重大事项请示报告等治理机制，以制度化约束规范下层党务事情。分类培育特色党支部品牌：井下生产党支部紧盯瓦斯治理、顶板管控、隐患排查等事情，将宁静管控确立为焦点职责；后勤经营党支部聚焦节支降耗、暖心效劳，从严抓好精细化治理；通风、机电等技术型党支部坚持科技保安导向，连续推进支护、通风、供电系统标准化提质升级，切实形成“一支部一特色、一战线一标杆”的党建事情花样。

聚焦中心，攻坚冲在前沿。面对宁静压力陡增、生产接续紧张、本钱管控难度攀升等考验，各党支部牵头建立党员突击队、义务贡献效劳队。今年以来，全矿累计组织党员义务贡献运动40余次，加入党员1200余人次；党员突击队开展专项攻坚70次，加入党员1800余人次。通过设备检修、现场标准化整改、隐患集中清零等攻坚举措，间接创立经济效益超百万元。“宁静生产月”期间，各党支部联合开展瓦斯防治知识宣讲、宁静警示教育、应急拭魅战演练，旨在通过班前“六必讲”压紧压实班组宁静责任，以支部协力织密矿井宁静防护网。

深度融合，破解“两张皮”。该矿党委推行“党建+宁静、科创+降本+效劳”融合事情模式，将隐患整改、“三违”整治、智能化革新、人才培养列为党支部焦点考核指标。各党支部常态化组织宁静反思研讨、典范事故案例剖析，连续抓实全员宁静警示教育；同时，搭建人才培育载体，以党支部为阵地培育青年技术主干，全年优化调解青年干部21人次，引进专业技术人才12名，为矿井久远生长积贮力量。

双阳矿党委以党支部标准化提质升级为抓手，把下层党支部铸造为攻坚克难的“主心骨”，引导各党支部锚定全年扭亏脱困目标，在宁静生产、降本增效、数字化矿山建设上连续攻坚发力，以坚实组织包管矿井各项事情平稳有序推进。