双鸭山矿业公司集贤矿党委结合季节性宁静生产特点，秉持“贴合岗位、注重实操、务求实效”原则，全方位抓实全员宁静专项培训，进一步提升治理人员管控能力和一线职工现场作业水平，筑牢矿井宁静生产防地。
优化师资，提升授课质效。该矿党委按期组织专职教师深入下层调研，超前对新技术、新工艺、新设备、新质料、新规则、新规程、新标准进行预热学习，掌握理论与实践结合点，不绝提高授课质效。通过优化完善教案，确保培训更具实效性和完整性。在完成脱产培训任务基础上，越发注重职工技术提升、宁静意识强化、理论与实践结合，真正将培训落到实处。
分层施教，精准靶向培训。该矿党委结合岗位危害品级和人员结构差别，分治理层、区队班组长、一线操作职工三类开展差别化培训。充分发挥副总工程师专业引领作用，聚焦新版《煤矿宁静规程》《重大事故隐患判定标准》等内容，依托每日早会常态化开展专题解读。针对各级治理人员，重点围绕《煤矿宁静生产条例》、现场隐患排查治理、违章行为管控、应急指挥处理等内容开展干部业校培训，剖析近期顶板、瓦斯、运输典范事故案例，纠正重生产、轻隐患的惯性思维。针对采掘、辅助职工，聚焦岗位红线、规程步伐、设备日常检修、井下避灾路线等必学内容，梳理应知应会知识点，发放“明白卡”口袋学习手册，便当班前班后学习。转岗、新入职职工严格执行岗前宁静培训，未通过“理论+实操”双重考核一律禁绝入井。
实景教学，强化现场实操。该矿党委全面推行“井下现场实景教学”模式，由各系统业务主干组成讲师小组，深入采掘事情面、皮带运输巷、变电所等作业点位，比照现场设备、巷道支护、管路悬挂实景，现场讲解敲帮问顶规范流程、皮带跑偏应急处理、漏电�；て魇匝椤⒆跃绕饔胙狗缱跃茸爸檬褂玫仁挡倌谌�。常态化开展自救器盲戴、瓦斯检测仪校验、顶板离层仪视察等实操交锋，以练促学、以赛促干。
闭环考核，压实培训责任。为杜绝培训走过场，该矿党委建立“培训、考核、督查、追责”闭环治理体系。每日班前会随机提问抽查，每周组织全员宁静理论测试，每月开展全笼罩实操考核，结果直接与宁静绩效、评优评先挂钩�？己巳狈Ω袢嗽笔敌小耙欢砸弧弊ㄏ畈箍尾⒆橹尾箍�。安监科未必期入井抽查职工岗位知识掌握情况，对培训落实不到位、职工技术普遍偏低的区队，约谈区队长及兼职培训教师，压实下层培训主体责任，确保宁静培训取得实效。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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