怎样才华真正读懂一线矿工的辛劳 ？如何破除机关本位思维、把效劳送到采掘最前沿 ？
近日，鸡西矿业公司党委组织开展履职尽责效劳一线现场体验运动。由公司领导率队，200余名机关治理人员、下层单位卖力人分7组、历时5天深入井下事情面，弯腰穿行支架、徒步穿梭巷道，零距离体会一线职工劳作日常，于实地查访间找准效劳包管短板，推动治理重心下沉、效劳端口前移，为矿井宁静稳产、高质量生长注入实干力量。
一堂强化作风的实践大课
“下井体验就是一堂生动的作风实践课，各人要真正读懂一线、感恩一线，深刻体会矿工的艰辛支付，彻底转变事情思路和事情作风……”在荣华一矿1333综采队事情面，该公司主要领导带队穿行于液压支架之间，面向加入体验运动的党员干部讲清此次运动的焦点要义。日常事情中，如果机关干部只依靠报表、汇报掌握生产情况，极易泛起效劳包管滞后、问题处理不实时等问题。此次下沉体验，正是该公司党委推进干部作风常态化建设的务实举措，买通效劳下层职工的“最后一公里”。
近年来，该公司党委连续推进干部作风建设走深走实，常态化组织治理人员下沉生产一线，通过陶醉式井下体验，推动党员干部在亲身实践中连续增强主动效劳、靠前包管、履职尽责的责任意识。此次体验运动笼罩面广、加入人数多、针对性强。公司副总以上领导率先垂范、带队下沉一线，先后组织机关各部分、相关地面单位卖力人及重点岗位事情人员200余人，深入新发煤矿101综采队、荣华一矿1333综采队事情面，全程跟进了解岗位操作流程、实地了解现场生产情况。
该公司务实举措，让被慰问的下层队组备受鼓舞，荣华一矿一线综采队队长坦言：“公司党委始终心系井下、牵挂一线，实实在在的走访体验，让我们真切感受到了企业的眷注与温暖。下一步，我们全队将严格遵守宁静操作规程，抓实现场精细化治理，细化班组日常管控举措，稳步推进各项生产事情有序开展，坚决守牢宁静生产底线，用扎实的事情效果回报公司党委的信任与支持。”
一段用心丈量的体验之旅
千尺井下，巷道纵横；采掘一线，最见继续。两个焦点事情面差别的作业情况，让加入体验的干部直观感受到煤矿生产的庞大与不易。
荣华一矿1333综采队事情面生产任务重、技术标准高、宁静管控严，是对作业人员体能、责任心和专业能力要求极高的焦点生产区域。现场作业秩序井然、攻坚气氛浓厚，一线职工各司其职、忙碌攻坚，有的在采煤机旁排查设备故障、检修零部件，有的在液压支架间隙检查顶板支护情况、调试电气设备，有的重复俯身清理落地原煤，日复一日地坚守劳作，勾勒出矿山最朴实的斗争画面。满面煤灰、满身汗水，已然成为这里一线职工最真实的事情日常。
新发煤矿101综采队事情面地质条件庞大，也是该公司原煤生产难度较大的作业区域。该事情面作业高度仅1.5米，人员无法直立作业，对职工的体能、专注力和操作精准度都是极大的考验。现场设备安排密集，生产工况随时变革，巷道支护、设备检修、原煤开采等要害工序，都需要职工恒久躬身作业、精细操作，在有限的作业空间内保质保量完成生产任务，包管矿井原煤生产事情平稳有序推进。加入运动的党员干部边走边看、边学边思，近距离视察一线作业状态，真切感受煤矿宁静生产事情的严谨性、庞大性和艰巨性，深刻明白每一吨原煤的产出，都离不开一线职工日复一日的坚守和辛勤支付。
在新发矿，各人先后换乘罐笼、人车、绞车，穿梭多个采区车场，全程徒步两千余米往返事情面；在荣华一矿事情面，体验人员全程弯腰侧身、小心通行，逐一检察事情面128组液压支架、230余米作业区域的生产情况。各人的工装被汗水浸透紧贴身躯，汗珠不绝滚落，眼神却坚定专注。身临其境地实地体验，让“效劳一线”从纸面口号转化为内心自觉。过去坐在办公室看汇报、读数据，隔着一层距离；如今脚下踏着采掘巷道，眼中看见真实辛劳，干部们的共情之心、效劳之心愈发坚定。
一次换位思考的精神洗礼
脚下沾满巷道煤尘，心中装满职工冷暖。一次次陶醉式一线体验，让各级干部跳出固有事情思维，在思想认知、事情作风、效劳理念上实现了全方位提升，效劳下层、效劳生产的主动性和针对性显著增强。
设备包管要跟上生产节奏。永益公司相关卖力人体现：“通过本次实地体验，自己对井下设备运维、生产配套包管的重难点有了清晰认知。下一步，永益公司将紧扣宁静生产焦点任务，连续加大设备维保投入力度，优化设备运维治理体系，提升物资供货和设备包管能力，以稳定可靠的设备配套，为一线高效作业、宁静生产提供坚实支撑。”
暖心效劳要贴近职工心坎� ？笄せ嵘；げ柯袅θ颂逑郑骸按舜稳刖逖�，让我们机关干部真切体会到了‘汗流浃背’的寄义，对一线职工终年坚守岗位的贡献精神有了更具象的认识。下一步，我们将建立常态化一线走访机制，连续开展送清凉、困难帮扶、权益包管等暖心效劳，切实当好职工信赖的‘娘家人’，不绝提升下层职工的获得感、幸福感、归属感。”
煤质管控要珍惜一线汗水。选煤煤质部卖力人深有感伤：“以往依托报表、汇报掌握生产情况，始终保存距离感。亲身深入井下事情面后，才真切体会到一线作业的艰辛。今后将主动对标一线职工刻苦耐劳的实干作风，全流程抓实选煤管控、严把煤炭质量关口，用心守护一线职工的劳动结果。”
信访事情要学会换位思考。信访接待室卖力人是第一次深入井下作业现场。他体现：“我会彻底转变事情思路与效劳作风，凡事多站在职工的角度换位思考，耐心倾听各人的真实诉求，主动靠前疏导、化解下层种种矛盾，把贴心效劳落到每一处细节，尽全力为一线职工纾困解难。”
下井体验不是终点，效劳一线永无止境。此次陶醉式下沉，买通了机关与井下的相同壁垒，推动干部从“纸上看生产”转向“现场解难题”。未来，该公司党委将连续把干部属沉一线作为作风建设常态化抓手，让治理力量沉到采掘最前沿，以贴心效劳筑牢宁静基本，以实干继续驱动矿井高质量生长。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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