到2026年 ，双鸭山煤田已开采104周年 ，双鸭山矿业公司（以下简称双矿公司）也已走过79年生长历程。多年来 ，双矿公司各级党组织、各单位和宽大干部职工高举党旗、坚守初心、继续使命 ，历经岁月洗礼与革新磨砺 ，推进企业从简单煤炭开采 ，逐步生长成为以煤炭生产为主 ，以精煤洗选、铁路运输、发电供热、机加制造、生态农业、餐饮效劳等为辅的多元工业结构。尤其是近年来 ，双矿公司高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 ，在省委省政府、市委市政府、省国资委和金年会的坚强领导下 ，主动融入全省“六个龙江”建设和全市经济社会生长阵势 ，克服市场下行、经营承压、生产调解等重重困难 ，以宁静筑基、以立异赋能、以转型生长、以党建铸魂 ，在高质量生长征程上镌刻下坚实足印。
宁静高效：筑牢生长之基
双矿公司始终把宁静高效作为生长第一要务 ，聚焦宁静责任落实、双重预防机制建设、重大灾害治理、标准化创立等重点事情 ，坚定不移推进宁静高效矿井建设。
压实宁静责任 ，健全落实体系。双矿公司构建全方位宁静责任体系 ，将宁静责任层层剖析、精准落地 ，把宁静效果与考核评价挂钩 ，确保宁静责任全笼罩。强化危害防控 ，抓实灾害治理。针对瓦斯、攻击地压、水害等重大灾害 ，双矿公司健全危害研判机制 ，推行“一矿一策、一面一策”精准防控 ，落实“四位一体”防灾治灾体系 ，从源头上防备化解重大宁静危害。严抓隐患排查 ，激活自主治理。双矿公司建立“预案制排查+清单化整改”机制 ，强化隐蔽性隐患排查、整治顽固性问题；增强宁静教育培训 ，培育“严细拭魅真精”作风 ，引导职工主动加入宁静治理。深化标准化创立 ，夯实宁静基本。双矿公司不绝完善宁静治理制度 ，规范作业流程 ，严格验收考核 ，积极打造标准化作业示范阵地 ，推动宁静治理从“被动应对”向“主动防控”转变 ，为宁静生产提供了坚实包管。
双矿公司坚持“设计先行、科学优化、合规高效”的原则 ，将工程设计贯串掘进全历程。以“一次成巷、质量达标”为目标 ，严格工序管控。聚焦设备高效运转 ，构建“全方位、全流程、责任化”的包机管控体系。凭据“抓生产先抓生产准备”思路 ，超前谋划矿务工程、设备选型与装置调试无缝衔接。抓好采煤步队调解支配 ，打造重点采煤队组 ，发挥示范引领作用 ，确保生产有序推进。
双矿公司引进大功率硬岩综掘机 ，推广“切顶自成巷”技术 ，普及连续化运输方法 ，实现采掘机械化100% ，智能化产量占比超90%。东荣一矿建成东北地区首个人工干预智能化综采事情面 ，东荣三矿投用了东北首台矿用盾构机 ，省“揭榜挂帅项目”海内首套极薄煤层智能化综采事情面乐成投产。2020年、2023年 ，公司两次承办全省煤矿智能化建设现场会。如今 ，公司已建成1个“国家首批智能化示范煤矿”、6个“省级智能化煤矿”。各煤矿辅助系统自动化率达94.1% ，主要牢固岗位实现100%远程控制、无人值守。
立异治理：激运动力之源
惟革新者进 ，惟立异者强。双矿公司坚持向革新要活力、向治理要效益、向科技要动力 ，连续推动企业治理体系和治理能力现代化。
纵深推进体制机制立异。双矿公司连续深化人事制度革新 ，完善选调理理、推荐考察、人才招聘治理步伐 ，严格执行治理人员事情质量考核 ，末等调解、不堪任退出等步伐 ，让有为者有位、实干者实惠。连续深化劳动用工革新 ，重新审定地面岗位体例 ，使人力资源配置日趋合理。连续深化薪酬分派革新 ，遵循工效联动原则 ，进一步规范了人为结算标准 ，切实发挥薪酬激励约束作用 ，充分调动全体职工做事创业积极性、主动性、创立性。2022年 ，公司荣获省国资委授予的“三项制度”革新“标杆企业”称呼。
全面提升经济运行质效。双矿公司牢固树立“一切本钱皆可控”理念 ，制定《应对市场变革从严治理实施计划》《增收节支十项举措》 ，出台《经营治理十条禁令》 ，完善了资金治理、专项基金治理、建设工程治理、设备维修治理、人力资源治理、条约和招投标治理等35项治理制度 ，严格用制度管人管事。建立“统一治理、分级授权”的一体化财务数智化司库治理体系 ，2025年9月荣获中国司库建设标杆企业“司南奖”。全面增强“收支两条线”治理 ，围绕严控资金 ，坚持量入为出 ，做到资金支出能停则停、能减则减；围绕严控本钱 ，实施全面预算治理 ，推行整天职级管控。纵深推进薪酬乱象、靠企吃企等11个方面专项整治 ，以刚性制度约束规范经营行为、梗塞治理漏洞。增强“产洗运销”全流程管控 ，恢复启动东荣一、二、三矿选煤厂 ，新建了双阳矿、新安矿筛分系统 ，生产适销对路产品。紧跟市场需求变革 ，将部分入洗资源转化为优质动力煤。深度开发特优煤、气精煤和低挥发分煤炭产品 ，拓宽销售渠道 ，不绝适应市场、赢得市场。
深化“产学研用”融合。地质灾害防治研究基地实施双阳矿注浆阻水工程 ，矿井累计减水每小时1060立方米。采掘及主运输设备研发制造配套基地承接黑龙江省“揭榜挂帅”项目 ，研发的极薄煤层智能化采煤机、分体式液压支架、薄煤层硬岩采煤机等装备创立多项全国第一。设备装置回撤及辅助运输研发配套基地研发10余项设备 ，攻克轨道铺设难题。2021年以来 ，双矿公司新增科技研发项目300余项 ，获得公司级科技结果奖励263项、金年会级结果奖励38项、省级以上科技结果奖励10项 ，申请国家知识产权局专利48项 ，自主研发的智能供电无人值守系统荣获中国煤炭工业协会科技一等奖。
工业优化：铺就转型之路
在“双碳”目标引领下 ，双矿公司主动顺应转型生长局势 ，立足自身实际 ，坚持古板工业提质升级与新兴工业培育壮大双轮驱动 ，构建起做强主业、多元支撑、绿色低碳、可连续生长新花样。
着力打造绿色矿山。双矿公司积极践行绿水青山就是金山银山理念 ，大力推进节能环保事情。以采煤沉陷区土地治理、矸石综合治理、矿井水综合利用为突破口 ，通过土地复垦、充填开采、机制砂生产等方法 ，有效停止固废增量、减少情况污染。大力推进清洁能源替代 ，利用空气源热泵、压风机余热和矿井水余热替代古板燃煤锅炉 ，供热系统智能化革新连续升级。推进矿井水资源化综合利用 ，东守卫矿井下疏干水乐成灌装成瓶 ，华美变身制品质优良的矿泉水；双阳矿、新安矿矿井水处理后 ，广泛用于井下生产作业、降尘除尘、消防灭火等。2025年3月 ，公司矿井水综合利用案例入选“2024中国十大节水经典案例”。
牢固生长非煤经济。龙双风电一期200兆瓦风力发电项目已于2026年1月并网发电 ，二期200兆瓦风力发电项目正在加速推进。依托黑龙江省东部清洁能源基地特高压电力外送通道项目 ，积极推进热电联产项目立项。利用采煤沉陷区复垦土地和农田地 ，大力生长绿色种植工业 ，取得良好的生态效益和经济效益。加速实施新立（集贤）至金沙岗专用铁路恢复工程项目 ，解决编组和运力缺乏问题。发挥双煤机电公司、物资供应部、集佳电气公司的作用 ，连续提升了内产企业自主维修和制造能力。
工业结构优化升级。加速推进东荣三矿改扩建项目 ，提升矿井产能。加速推进双阳矿技改、东荣一矿宁静革新工程 ，增强矿井宁静包管能力。加速推进顺发煤矿项目批准及开工备案手续治理 ，为新增产能做好前期事情。加速推进明兴村矿权增扩、东守卫矿和双阳矿二次扩储 ，包管资源接续 ，增强生长后劲。风电、煤电、农业、矿铁运输和机械加工五大板块协同生长 ，形成了煤炭主业和非煤工业比翼齐飞的生长花样。
党建领航：铸就生长之魂
坚持党的领导、增强党的建设 ，是国有企业的“根”和魂。双矿公司党委坚持将党建事情与宁静生产经营各领域“零距离”接触 ，全方位融入 ，充分发挥把偏向、管阵势、保落实作用 ，为推动企业革新生长提供坚强政治包管。
——政治建设摆在首位。坚持党的全面领导 ，规范执行党委集会事规则和集体决策制度 ，“三重一大”决策安排做到了科学民主、依法合规 ，有效规避了经营危害。连续强化理论武装 ，严格执行“第一议题”和中心组学习等制度 ，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。近年来 ，双矿公司党委理论课题研究结果在全国煤炭行业多次获奖 ，破解生产技术难题硕果累累。公司党委理论学习阵地连续多年被集团党委授予“先进阵地”荣誉称呼 ，“533”理论学习模式被中煤政研会评为全国党建思想政治事情优秀案例。
——思想引领凝心聚力。用好思想政治事情传家宝 ，抓好正向引导 ，统一思想 ，凝聚共识。近年来 ，随着煤炭市场下行、经营压力连续增大 ，双矿公司党委聚焦职工体贴关注的热点焦点问题 ，以形势任务教育、合规治理、专项整治、作风建设、薪酬分派和用工治理等为重点内容 ，开展了多轮次、全笼罩、分条理的专题教育运动 ，包管了困难压力面前 ，干部职工思想不散、步队不乱、劲头不减。双矿公司产量规模始终坚持千万吨以上 ，在逆境中包管了企业生长阵势的总体稳定。
——下层基础连续夯实。双矿公司各级党组织牢固树立大抓下层的鲜明导向 ，将党支部建设成为攻坚克难的战斗堡垒。连续推进标准化党支部分级动态治理、统筹抓好“双培”工程建设和“一支一品”创立 ，消灭了空白党员班组 ，党员班组长占比抵达62.7% ，创立公司级支部品牌42个、矿厂级64个。大力实施“五铸”工程 ，组建党员突击队、党员先锋岗、党员示范岗600多个 ，修旧利废、节支创效结果斐然。坚持党管干部、党管人才原则 ，树立选人用人正确导向 ，努力培育一支懂生产、会经营、善治理的复合型人才步队。
——正风肃纪全面从严。扎实开展党纪学习教育 ，锲而不舍落实中央八项划定精神。连续压实“四责协同”责任 ，增强廉洁教育 ，健全完善“七位一体”监督体系 ，紧盯物资采购、招投标、工程建设、合规治理等要害领域 ，严肃查处“靠企吃企”“设租寻租”等行为。做实做细巡视巡察“后半篇文章” ，推动全面从严治党向纵深生长、向下层延伸 ，实现政治生态连续向善向好 ，党群干群联系越发紧密 ，营造了竞相做事创业的浓厚气氛。
——民生福祉连续改善。深入践行“以职工为中心”的生长思想 ，用心用情用力做好事、办实事、解难事。常态化开展节日送温暖、“金秋助学”、职工健康体检、先优模疗养及劳动�；ぶ卫�等事情 ，立异建立“惠民超市” ，让职工切实感受到企业眷注。按期开展洗浴、住宿和班中餐效劳质量评价 ，连续改善事情情况和生活条件 ，让生长结果更多惠及职工。举办篮球赛、乒乓球赛、青年交友联谊等群众性文体运动 ，极大引发了宽大职工爱党、爱国、爱企情怀。民生温度转化为生长热度 ，职工出勤率、事情积极性显著提升 ，人心思齐、人心思进的良好局面日益牢固 ，为增进企业生长注入了强大内生动力。
征程万里风正劲 ，重任千钧再出发。站在“十五五”计划启航的新起点上 ，双矿公司将以永不懈怠的精神状态和一往无前的斗争姿态 ，奋力书写属于新时代双矿人的崭新篇章 ，以越发优异的结果向金年会第一次党代会献礼 ，为全面建设新时代现代化新金年会孝敬双矿力量！
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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